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- 约 117页
- 2023-09-19 发布于四川
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2023年安徽阜阳市第三人民医院引进急需紧缺人才7人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:150分
每套试卷共100题,答案解析在题目后面
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题型
单选题
多选题
判断题
合计
统分人
得分
一、单选题(共50题)
1、社会保障调节社会经济的功能主要是( )。
??A:调节社会总供给和总需求,为经济增长筹集资金
??B:调节社会资源的流向,保证社会公平
??C:发挥市场机制,调节供需平衡
??D:实现劳动的充分就业,减轻就业压力
正确答案选项:B
解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。社会保障不是为经济筹资。在A项错误中,社会保障是指国家通过立法,积极动员社会各方面资源,以确保那些没有收入、低收入或遭受各种意外灾害的公民能够维持生计,同时保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响,并根据经济和社会发展状况逐步提高公共福利水平,从而提高国民生活质量。社会保障的产生与市场经济相适应,是以市场经济体制下资源配置效率最大化为目的的。社会保障的目的并非在于为经济筹措资金。社会保障也不是促进经济增长的工具。确保资源流向的调节符合社会保障动员社会各方面资源的原则,以保障那些无收入、低收入或遭受各种意外灾害的公民的生存。社会保障制度是政府对社会成员实行保护和救助的一项基本制度,其目的在于通过一定手段保障全体居民都有权利得到最低限度的物质帮助。社会保障的出现源于市场机制的作用,其目的在于为那些失去生计来源的人以及其他低收入群体提供一种生存的途径。在市场经济条件下,就业问题也不能简单地归结为社会保障问题。在社会保障体系中,就业是一项重要的方面,但并非其主要职能,这一点需要特别注意。“失业”、“贫困”和“收入不平等”等概念在不同语境中有着特定的含义和范围,它们都与经济发展密切相关,所以也应该成为社会保障制度研究的重要内容。因为
的缘故,故本题选择B。
2、职权集中,责任明确,指挥灵便,行动迅速,可以减少权力冲突和内部摩擦的一种领导体制是( )。
??A:首长负责制
??B:委员会制
??C:混合制
??D:直线职能制
正确答案选项:A
解析:在本行政组织所管辖的重要事务中,各级政府及其部门的首长在进行民主讨论的基础上,享有最终决策权,并对此承担全面责任,这就是首长负责制的实质。这种制度的核心就是实行“首长负责制”。首长制的优越之处在于:权力高度集中,指挥敏锐,责任明确,避免了无谓的争执,行动果断迅速,效率显著提升。符合题意的要求。
B项错误,委员会制,是一种特殊的共和政体形式,其运作方式具有高度的灵活性和适应性。它包括总统和议会两种类型,但又不完全同于民主制下的总统制,而是介于二者之间的过渡性政权组织形式。该国家的最高行政机构为委员会,其成员由议会选举产生,而行政首脑则由委员会在其成员中进行选举。委员会的权限和权力都受到宪法或法律规定的限制。在合议制度下,委员会进行集体决策并行使职权。委员会行使权力时必须得到全体公民的同意。委员会制的缺陷在于缺乏一位具有号召力的领袖,这可能导致行政领导的权责不明确,甚至可能出现委员之间互相推卸责任的情况,从而使得委员会在决策和行动方面变得缓慢,最终导致行政效率的失当。如果将议事权交给行政首脑个人,则可克服上述弊端。本文所述内容与主题不符。在行政组织中,存在一种名为混合制的领导体制,其中一部分行政管理工作由委员会决策,而另一部分行政管理工作则由首长本人决策,这种体制被称为C项错误。这种制度可以减少行政管理部门与上级机关或下级政府间的矛盾和冲突,提高工作效率。通常情况下,对于重要的行政事务,决策权由委员会行使,而对于具体的行政事务,决策权则由首长个人来行使。这种体制有其历史根源和现实基础。本文所述内容与主题不符。从理论上讲,”直线“和”垂直“都是对行政工作进行监督检查的一种机构类型,两者具有不同的特征和功能。
D项错误,?;从我国现行政治体制和管理体制来看,也不宜采用直线职能制的模式,而应建立“垂直”型组织结构。直线职能制组织结构是一种广泛应用于实际的组织形式,它将直线制结构与职能制结构相结合,以直线为基础,在各级行政负责人之下设立相应的职能部门,分别从事专业管理,作为该领导的参谋,实现主管统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。这种模式对提高工作效率和管理水平起了一定作用,但也有其局限性。直线职能制的缺陷在于,不同部门之间的信息交流不够充分,这会妨碍集思广益,从而影响决策的准确性;(2)由于直线部门与职能部门(参谋部门)之间的目标不够一致,导致职能部门之间的横向联系不够紧密,信息传递路径过长,从而引发了许多矛盾和问题,这也给上层主管带来了巨大的协调工作负担;在实际教学过程中发现,学生往往因为
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