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- 约5.98万字
- 约 122页
- 2023-09-19 发布于四川
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2023年安徽省亳州蒙城县部分事业单位招聘25人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:150分
每套试卷共100题,答案解析在题目后面
全文为Word可编辑,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
判断题
合计
统分人
得分
一、单选题(共50题)
1、商洽性文件的主要文种是:
??A:请示
??B:通知
??C:函
??D:通报
正确答案选项:C
解析:?;公文是一种特殊文体,其主要作用在于处理公务或事务中涉及到的具体问题。
本题对公文知识进行了测试。它主要包括请示和报告两个方面的内容。
商洽性文件,是对一般事项进行深入探讨和协商的文献。在现代社会中,它具有广泛用途,如商务信函、经济函电等都属这类文体。公函类文种中,商洽性文件属于其中之一。因此,商洽性文件又可称为“请示”或“批复”。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,函件适用于非隶属机构之间的协商工作、问题询问和答复、请求批准和答复审批事项。“本题解”的目的在于明确函件内容中哪些是与请示有关的信息。由于
的存在,故本题选择C。请示是上位法规定的法定文种之一。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,请求上级机关的指示和批准是可行的。请示的内容可以包括问题和建议。请示应当一文一事。请勿将请示事项夹带于非请示性公文中,以确保报告等文件的完整性。请示一般不应出现“同意”字样,但有个别情形下也可以使用“批准”二字。商洽性文件乃为非隶属机构间所用,而请示则为上下级之间提供工作指导。不属于上级机关批准或决定的事项,但具有上位法意义。A项失误。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项,并可进行公文的批转和转发。关于发文时间,“通知”不属于文种,而是一种文书种类。通知不适用于商洽性文件的处理。B项有误。“其他”类错误。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,以确保信息传递的全面性和准确性。通报无法涵盖商洽性文件的内容。通报的性质是表扬、批评或警示,其作用在于督促机关改进工作作风,提高办事效率,促进廉政建设。D项出现了误差。在公文写作中,有的文种可以写为“通知”,也可写成“通告”.但有些文种则必须写出具体的事项和要求才能行文,否则就会产生不恰当的结果。
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2、关于非正式组织说法错误的是(? ? )?。
??A:非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出
??B:非正式组织的产生以成员之间的共性为纽带
??C:非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力,这种权威是一种个人魅力型权威
??D:非正式组织是自发产生的,对于正式组织带来的只有负面影响
正确答案选项:D
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。它可以是个人之间、企业内部、学校之间等等。根据
A项所述,非正式组织是一种基于情感、兴趣、爱好和需求的、以满足个体不同需求为纽带的、自发形成的开放式社会组织,与正式组织相对。他把这些团体称为非正式组织,也称“社会结构”或“社会网络”。埃尔顿·梅奥等美国行为科学家在进行了备受瞩目的霍桑实验后,提出了该方法的核心要点。非正式组织与正式组织之间存在着一定程度的差别。在正式组织中,由于成员的工作性质相似、社会地位相当、对具体问题的认识基本一致、观点基本相同,或者在性格、业余爱好以及感情相投的基础上,形成了一些被广泛接受并遵守的行为规则,从而使得原本松散、随机性的群体逐渐演变成一个趋向固定的“非正式组织”。如果非正式组织内部有一定规模的团体或团队时,就会表现出强烈的凝聚力,进而推动整个组织系统向前发展。在非正式组织中,领袖通常具有高度的权威性和感召力,这种权威是一种“个人魅力型权威”,其形成源于领袖个人的个性气质、品格才能因素以及感情力量等内在的、非制度性的因素,其特点是不强制,对成员的影响具有自然性,成员在行为和心理上更容易服从。这些优点使得非正式组织比正式组织更能发挥应有的作用,因此非正式组织被认为是一种较好的组织形式。
D项错误,非正式组织在弥补不足、协助管理、加强沟通、纠正管理等方面发挥着积极的作用,为正式组织带来了诸多益处。本研究采用文献研究法、问卷调查法、访谈法和案例分析法相结合进行了实证研究。由于本题为选非题,故正确答案为D,故此句话的表达方式略显平凡。
3、用于记载会议主要精神和议定事项的公文是( )。
??A:纪要
??B:会议
??C:议案
??D:会议记录
正确答案选项:A
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。会议纪要是由若干人共同讨论决定的重要事项或重大问题,经集体研究决定后形成的具有法律约束力的文件。
A项正确,根据《党
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