2023年北京市大兴区教育委员会所属事业单位招聘教师70人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docxVIP

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  • 2023-09-19 发布于四川
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2023年北京市大兴区教育委员会所属事业单位招聘教师70人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx

2023年北京市大兴区教育委员会所属事业单位招聘教师70人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷 答题时间:120分钟 试卷总分:150分 每套试卷共100题,答案解析在题目后面 全文为Word可编辑,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共50题) 1、内部招聘和外部招聘的优缺点比较,不正确的是( )。 ??A:前者有利于调动员工积极性 ??B:后者可为组织输送新鲜血液 ??C:前者的备选对象范围较狭隘 ??D:后者容易形成定势不利创新 正确答案选项:D 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。其中,内部招聘又分为内聘和外聘两种形式。 企业在招聘过程中,通常会采用内部和外部两种招聘方式。外部招聘则主要是指在特定的时间或地点,为达到某种目的而进行的人才招聘活动。在企业内部出现职位空缺的情况下,通过一系列程序对符合条件的员工进行内部调整,以填补该职位的空缺;两种不同的招聘方式有着各自独特的优势与缺点。企业在招聘过程中,会根据一系列严格的标准和流程,从众多外部应聘者中筛选出符合空缺职位要求的人才。内部招聘具有针对性强、成本低、效率高等优势。内部招聘与外部招聘都有其自身的优势。外部招聘则可以避免在招聘过程中出现“信息不对称”问题,降低人力资源管理成本,提高工作效率。在内部招聘过程中,企业对候选人的能力有着清晰而深入的了解,这不仅有助于候选人更好地了解职位要求,同时也能够激励员工的士气,降低成本,从而激发员工的主动性。外部招聘提供了更广泛的候选人选择空间,这些候选人能够带来新的技能和创意,同时也有助于激发老员工的积极性和保持竞争优势。本文主要研究了在我国企业内部招聘与外部招聘相结合过程中应注意的问题及解决措施。企业的人才招聘策略应当根据其独特的情况和需求来制定,以确保招聘到的人才更具优势。本文以一家民营高科技公司为背景进行分析研究,从人力资源开发与管理方面提出了一些建议。由于 的存在,故本题选择D。 2、报告与请示均属于上行文,二者的共同点是(? ? )。 ①主送单位相同 ②行文手法相同 ③表达方式相同 ④用语要求相同 ??A:①②③ ??B:①②④ ??C:①③④ ??D:①②③④ 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。在使用中,报告和请示可以互相代替,但必须注意两者主送者的不同身份。 1所示为正确,报告和请求的主要提交单位相同。在公文写作中,应把请示与报告区别开来。上级机关向上级机关呈送的报请性公文,包括请示和报告,均为上级机关主导的上行文。报告、请示的发文主体均为本级人民政府。 2所采用的行文方式与报告和请示的表达方式完全一致。请示、报告均有明确的目的或意义,但其表述方式不同。请示、报告均以确凿的事实和数据为基础,严禁言过其实、虚构事实、混淆上级机关的视听。请示、报告也要有明确的目的或任务。 3的表述方式与报告和请示的表达方式相同,呈现出了高度的一致性。因此,要写好请示、报告就必须掌握其表达形式。在请示和报告中,必须以清晰明了的方式描述相关事实,这种描述不是简单的罗列材料,而是对相关事实进行系统的概括和总结。 4符合规范,报告和请示所需的措辞应当一致。请示和报告均为问题处理和工作指导的基础,在使用语言时,必须以通俗易懂的方式呈现,让读者一目了然。 总之,1234的说法都是正确的。在此不赘述了。由于 的存在,故本题选择D。 3、马斯洛需求层次理论中的最低层次是( )。 ??A:生理需求 ??B:社交需求 ??C:尊重需求 ??D:自我实现需求 正确答案选项:A 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。这些需求都具有不同程度的等级性和紧迫性,因此需要满足相应的要求才能使个体得到最大限度的发展。在1943年的《人类激励理论》论文中,马斯洛提出了 需求理论,将人类需求分为五个层次,即生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求,这些层次如同阶梯一般逐级升高。 生理需求是指在维持正常的衣、食、住、行需求的前提下,满足最低级别、最紧迫的生理需求; 安全需求指的是对人类身体健康、生活稳定以及避免遭受痛苦、威胁或疾病等方面的需求; 社交需求对友谊、爱情以及隶属关系的渴求,是我们在人际交往中不可或缺的重要元素; 对个人成就或自我价值的感受,以及他人对自身的认可和尊重,构成了对需求的尊重和关注;在满足了这五个方面的需要之后,大学生的人际交往能力会有明显提升。 对于追求真、善、美人生至高境界的人而言,自我实现的需求是必不可少的。由于 的存在,故本题选择A。 4、有些人从某一职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”,这反映他们过去在单位拥有的职权是一种( )。 ??A:专长权 ??B:个人影响权 ??C:信息权 ??D:法定职权 正确答案选项

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