管理者必学之如何设计培训策划演示文稿.pptVIP

后勤准备-教室准备好了吗？桌椅摆好了吗？资料准备好了吗？培训设备准备好了吗？ 学员准备-学员都知道培训时间吗？实到人数确定了吗？大家对培训内容清楚了吗？ 培训者准备-培训师对培训时间、地点了解吗？ 培训前的准备 当前第30页\共有31页\编于星期五\12点 教室安排 正规讲课形式 正规式的 形 U 改进的 形 U 正方形或矩形 当前第31页\共有31页\编于星期五\12点 * * * * * * * * * * * * * * * * * * 管理者必学之如何设计培训策划演示文稿 * 当前第1页\共有31页\编于星期五\12点 * （优选）管理者必学之如何设计培训策划 当前第2页\共有31页\编于星期五\12点 明确员工培训和发展对于公司发展的重要意义； 掌握和运用培训的基本原理和技巧； 适时进行培训需求分析； 熟练讲授培训课程并跟进培训效果； 以培训为工具，提高员工能力、鼓舞员工士气，增强企业凝聚力，优化企业经营业绩。 合格的培训者应该 当前第3页\共有31页\编于星期五\12点 成年人学习特点 培训五部曲 培训分析 课程设计 课程开发 课堂呈现（实施） 课程评估 培训前的准备 培训中的注意事项 培训结束后的工作 今天我们将一同探讨 当前第4页\共有31页\编于星期五\12点 不自信了 身体机能下降了 对培训分数不在意了 培训的目的性更强了 成年人学习特点