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?企业人力资源管理师之三级人力资源管理师资料整理附答案打印 单选题（共50题） 1、实行单班制还是多班制，主要取决于() A.企业大小 B.员工人数 C.经济效益 D.自身的生产经营活动的性质和特点 【答案】 D 2、(2017年11月) （　　）不适合用工作岗位方法核算其定员人数。 A.清洁工 B.信访人员 C.警卫员 D.医务人员 【答案】 D 3、可持续发展的理念所蕴含的道德要求是（　　）。 A.团结协作 B.艰苦奋斗 C.科技为本 D.代际公平 【答案】 D 4、（　　）的具体制度和政策是企业员工培训健康发展的根本保证。 A.企业培训 B.企业管理 C.企业计划 D.企业技术 【答案】 A 5、下列关于关键事件法的叙述不正确的是（　　）。 A.关键事件对事不对人 B.该方法要考虑行为的情境 C.该方法只注重对行为本身的评价 D.关键事件是指有效和无效的工作行为 【答案】 C 6、分析工作绩效的差距，找出员工工作绩效的差距和不足，错误的方法是（ ）。 A.目标比较法 B.水平比较法 C.纵向比较法 D.横向比较法 【答案】 C 7、在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来，“敬业”的本质是（ ）。 A.绝不朝三暮四，不把工作当作跳板 B.干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦 C.以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感 D.心灵的坦荡和安然 【答案】