职业的法律保障劳动合同.pptVIP

第四课 职业的法律保障1 ? 案例 秘书恭谨地把名片交给董亊长，就像预期的那样，董亊长不厌烦地把名片丢回去，“又来 了”很无奈地，秘书把名片退回去给立在门外历尽尴尬的业务员。业务员不以为然地再把名片递给秘书。 “没关系，我下次再来拜访，所以还是请董亊长留下名片。” 拗不过业务女的坚持，秘书硬着头皮，再迚办公室，董亊长火大了，将名片一撕两半，丢回给秘书。 秘书不知所措地愣在当场，董亊长更气，从口袋拿出十块钱，“十块钱买他一张名片，够了 吧!” 当秘书还给业务员撕烂的名片和钞票后，业务员很开心地高声说：“请你跟董亊长说，十块钱可以买两张我的名片，我还欠他一张，”随即再掏出一张名片交给秘书。 突然，办公室里传来一阵大笑，董亊长走了出来，“这样的业务员不跟他谈生意，我还找谁谈?2 问题：从业务员身上学习那些职业品质？ 结论: 任何情况下，都要有坚持和执著的精神，正是因为这种精神打动了董事长 、从他身上体现出一颗顽强的自信心和乐观的心态， 也体现了良好的职业礼仪 。 3 课题一 劳动合同1.掌握劳动合同的概念与种类。2.熟悉劳动合同的内容构成。知识目标教学目标能力目标1.能够正确与用人单位签订、解除、终止劳动合同。2.能够分析常见劳动合同中的问题。情感目标1.能够体会《劳动合同法》对劳动者的保护作用。2.懂得正确签订劳动合同、诚实履行劳动合同的意义。4 内容提要：劳动合同的概念 劳动合同的种类 劳动合同的特征 劳动合同的签订 劳动合同的解除与终止5 logo（一）劳动关系的概念劳动关系又称劳资关系、劳使关系、雇佣关系，是指社会生产中，劳动力使用者与劳动者在实现劳动生产过程中所结成的一种必然的、不以人们的意志为转移的社会经济利益关系。6 （二）劳动关系的要素构成： 1、劳动关系的主体：即劳动关系的参与者，包括劳动者、劳动者的组织和用人单位。 2、劳动关系的客体：是指主体的劳动权利和劳动义务共同指向的事物，如劳动时间、报酬、安全卫生、纪律、福利保险、教育培训、劳动环境等。 3、劳动关系的内容：指主体双方依法享有的权利和承担的义务。劳动者权利有：劳动权、民主管理权、休息权、劳动报酬权、劳动保护权、社会保险、劳动争议提请处理权等。义务有：按质按量完成生产任务和工作任务、学习政治文化科技技术和业务知识、遵守劳动纪律和规章制度、保守国家和企业机密。7 一、劳动合同概念及其构成 概念： 劳动合同是指企业与劳动者之间确立劳动关系明确相互权利义务的协议，它是确立劳动关系的法律依据。8 一、劳动合同类型第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。9 《合同法》把合同分为十五类：　　（1)买卖合同。　　(2)供用电、水、气、热力合同。供用电合同是供电人向用电人供电，用电人支付电费的合同。供用水、供用气、供用热力合同，则参照供用电合同的有关规定。　　(3)赠与合同。指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受与赠与的合同。　　(4)借款合同。指借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。　　(5)租赁合同。指出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。　　(6)融资租赁合同。指出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同。　　(7）承揽合同。指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。　　(8)建筑施工合同。　（9)运输合同。（10）技术合同。（11)保管合同。（12）仓储合同。　　（13）委托合同指委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。　　(14）行纪合同。指行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同　　（15）居间合同。指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。 10 集体合同：是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。《劳动合同法》第51条规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。 11 1、 集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指