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工伤事故报告程序 在现实生活中， 当发生意外事故时， 都应该先将受害者及时送往 医院进行治疗，如果是在工作地点，那末应当及时申请工伤认定，那 么你知道工伤事故报告程序是什么吗?我为大家整理了相关的法律知 识，下面一起来看看吧，相信会对你有所匡助。 一、工伤事故报告程序 1、凡发生工伤事故，最先发现者应当即将向部门领导和公司安 全生产委员会办公室报告，保护好现场并积极组织抢救。 2、发生工伤事故的部门领导和公司安全生产委员会办公室人员 接到事故报告后，应该在最短的时间内赶赴现场，组织抢救、保护好 现场，防止事故蔓延、扩大。 3、发生事故的车偶尔者部门， 应该在发生事故后 24 小时内填写 事故报告， 报送公司安全生产委员会办公室。 安委会应该及时召开会 议研究处理意见，并上报县级劳动保障行政部门。 4、凡发生工伤事故，应认真按照“四不放过”原则进行调查、 分析、查明原因、明确责任、确定和落实整改措施。 5、普通事故或者重大delta;遂事故， 应该在 2 天内由车偶尔者 部门组织调查、分析，报集团公司安委会作出处理意见。 6、发生重伤以上事故由集团公司安委会及有关部门组成调查组 进行调查分析。 7、安委会应该建立事故档案，各职能部门应按照分工，整理、 登记、保管好事故资料， 如现场检查记frac14;、交接班记frac14;、 仪器仪表记frac14;、会议记frac14;、化验分析、旁证材料、登记 表、报告书及证人证言等。 8、重大事故登记表应该写明所属部门、名称、部lambda;、原 因、伤害情况概要、事故概况等内容。 9、工伤职工的工伤费用支出及其工作安排仍由原所在单lambda; 负责。 10、经集团公司安委会认定为工伤的， 其治疗与歇息期间的工资 按照本人的基本工资发放(注：不足 500 元的，按照 500 元/月;计件 工均按照 500 元/月)，并由安委办通知各相关部门。 工伤职工享受工 伤工资的时间从受伤害之日起至工伤医疗期满止。 11、工伤职工必须持县级以上医院的医疗费用单据， 并附病历复 印件、诊断证明书和医药费清单，经安委办审核通过后，方可报销。 12、因伤势严重确需转院治疗的， 必须由原治疗医院出具转院证 明，经公司安委会允许，方可转院。 13、普通轻伤的治疗或者歇息时间不超过 60 天，重伤的治疗或者 者歇息时间为 60-120 天，特殊情况确需继续治疗或者歇息的，由工 伤职工或者其家属提前向安委会提出申请， 经原治疗医院进行重新诊 断确认，并经安委会审核通过后，方可继续治疗或者歇息;一个延长 期普通为 30 天，最长不超过60 天。 14、工伤职工治疗或者歇息期满后即可复岗， 原所在部门应该根 据伤残情况优先安排其力所能及的工作;复岗通知由集团安委办下达， 通知集团人力资源部，若工伤职工在规定的时间内ucirc;有进行复 岗报导的，集团公司即按照旷工处理。 二、工伤认定范围 1.从事本单位日常生产、 工作或者本单位负责人暂时指定的工作的， 在紧急情况下， 虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重 大利益的。 2.经本单位负责人安排或者允许， 从事于本单位有关的科学实验、 发明创造和技术改进工作的。 3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的， 或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧 失劳动力的。 5.因履行职责遭致人身伤害的。 6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。 8.因公外出期间， 由于工作原因， 遭受交通事故或者其他意外事故 造成伤害或者失踪的， 或者因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治 疗后全部丧失劳动力的。 9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、 时常居住地、 单位宿 舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、 父母、 子女居住地的合 理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动， 且在合理时间和合理 路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 (上下班途中受 伤指的应当是在合理时间、 路线上发生的， 且非本人主要责任的交通 事故。 ) 10.法律、法规规定的其他情形。 三、工伤认定申请应当提交的材料 (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定 书) 书) 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、 地点、 原因以及职工 伤害程度等基本情况。 (四)工伤认定申请表填表说明： 1、用钢笔或者签字笔填写，字