创新企业人力资源管理模式.docx

目 录 TOC \o 1-2 \u 一、 前言 1 二、 加强企业人力资源管理的重要性 1 （一） 有利于业务的正常成本系统 1 （二） 有利于公司人力资源的扩张 2 （三） 有利于提高企业的核心竞争力 2 三、 当前企业人力资源模式管理存在的问题 2 （一） 部分企业用人观念不能与时俱进 2 （二） 人力资源战略规划并不完善 3 （三） 缺乏企业文化建设 3 四、 分析海尔人力资源管理模式变革 4 （一） 人力资源管理模式的改革 4 （二） 人力资源部人力资源转换 5 五、 创新企业人力资源管理模式 6 （一） 建立以人为本的管理理念 6 （二） 积极形成良好