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面试说课注意事项
考生面试流程图：
1 ：抽签确定面试顺序
2：按面试序号由工作人员引导抽取试讲及答辩题目
3：在备课室进行考前准备(备课时间为30 分钟)
4：依据教案面对评委无学生讲课、答辩(15 分钟)
5：测试完毕在休息室等待
6：全场测试结束后，公布面试成绩
考试现场
抽签答辩题的特点：一般来说，每个题签内含1-3 道题，考官依据面试前
准备好的试题答案，综合考生回答这一问题时的整体表现为考生打分。这种面试
方式的优点是较易操作，评分的客观公正性好掌握，不足之处是涉及面较窄，缺
乏针对性和灵活性，不利于考生发挥其特长。
下面给大家提供几道真题：
1.你最赞赏的教学方法是什么？
2.现在常常提“ 以学生为本”或“ 以学生为主体”，你怎么理解？
第二种面试是随机答辩题：面试过程中，面试官会向应聘者随机发问，而应
聘者的回答将成为面试官评分的重要依据。
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下面是整理的几道例题，希望对考生有所帮助。
1.你的座右铭是什么？
思路：
(1)座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是问这个问
题的主要原因；
(2)不宜说那些容易引起不好联想的座右铭；
(3)不宜说太抽象的座右铭；
(4)不宜说太长的座右铭；
(5)座右铭最好能反映出自己某种优秀品质；
(6)参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。
教师招聘面试时的衣着：教师招聘时着装忌脏污和褶皱，忌可爱和太花哨，
忌太过性感或裸露，忌不化妆或化过浓的妆。
面试时的语言表达：
(1)忌自己抢话不让别人插话。
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(2)忌语言的反复追加。
(3)忌确定性的两个极端。
(4)忌语言呆板、重复使用某种句式或词语。
(5)忌随便扩大指代范围。
(6)忌口头禅和伴随动作。
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