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第一章 人力资源规划练习题
一、单项选择题
1、1-5 年的人力资源规划称为〔 〕
A、长期规划 B、中期规划 C、短期规划 D、组织规划
2、〔 〕是各种人力资源具体打算的核心，是事关全局的关键性规划。
A、制度规划 B、组织规划 C、费用规划 D、战略规划3、狭义的人力资源规划的实质是〔 〕
A、企业人力资源永久开发规划 B、企业组织变革与组织进展规划C、企业人力资源制度改革规划 D、企业各类人员需求补充规划4、人力资源规划又称为人力资源治理活动的〔 〕
A、纽带 B、前提 C、核心 D、根底
5、对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进展系统争论的过程称为〔 〕
A、岗
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