人力资源开发与管理考前刷题特训营试题.docVIP

人力资源开发与管理考前刷题特训营试题 一、单项选择题（每小题3分，共20题，共60分） 1.人力资源规划制定的主要依据是（ ）。 [单选题] A.市场人力资源的变化 B.组织内外环境的变化 C.组织的发展战略和目标(正确答案) D.组织内部人员的状况 答案解析：人力资源规划的制订必须依据组织的发展战略、目标。 2.人事部门完全转变为企业提升核心竞争力的动力源和直线主管部门的重要支撑系统是在人力资源管理发展的（ ）。 [单选题] A.初级阶段 B.人事管理阶段 C.人力资源管理阶段 D.战略人力资源管理阶段(正确答案) 答案解析：在战略人力资源管理阶段，人事部门完全转变为企业提升核心