员工培训方案模板.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 员工培训方案模板 员工培训方案模板 第一篇 一 、培训目的  为使新员工明确自身岗位职责、工作任务和目标，把握工作要领、工作流程和方法，尽快适应组织环境和文化和工作需求，通过培训帮助新员工建立良好的人际关系，增添团队战斗力、工作效率和企业凝聚力  二、培训对象 新入职员工  三、培训周期 每月15号前完成全部新入职员工培训  四、 培训内容  1、企业文化：公司进展历史、企业现状以及业务范围、将来前景、经营理念与企业文化、企业愿景、企业价值观、企业进展目标。  2、人事管理制度：考勤制度、假期制度、薪资福利制度、职业进展规划、人事相关流程。  3、财务制度：费用报销、请款程序及相关手续办理流程  4、运营基础学问：岗位职责、业务学问与技能、业务流程、绩效考核的方式、外界合作关系  五、培训工作组织支配  1、由人力资源部组织与相关部门负责人沟通协商拟定培训时间及培训内容、培训地点支配培训、做好培训本钱预算掌握。  2、人力资源部负责全过程的培训组织工作，包括讲师经费、人员协调组织、场地的支配布置、课程的调整及进度推动、培训质量的监控以及培训效果的考核评估等  3、人力资源