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某学校教师职评考核工作方案 一、指导思想 认真贯彻落实县教体局关于教师职评工作会议精神，重在业绩，实行公正、公开、公平的原则，最大限度地调动每一个教师的工作积极性，促进教育各项工作的开展，切实做好年度教师职评工作。 二、组织领导 １、中学成立职评考核工作领导小组： 组 长：校长 副组长：业务副校长 成 员：校长室成员、各学校校长 ２、领导小组下设工作小组： ①中学组；②中小组；③村小组。 三、工作要求 １、开好三个层次会，领会精神。①中学校长行政会；②工作小组会；③教师会。 ２、分中学、中小、村小三个组，由三个考核小组分别对申报对象对照《XX镇----年晋升中、高级职称教师考核计分细则》进行逐一考核，分类排队，然后将结果交中学校长室。 四、时间安排 1、7月20日上午, 中学召开班子会，传达精神。 2、8月22日，职数申报（职数申报政策见《----年教师系列申报晋升高、中级职称职数的有关政策和要求》附后）。 3、10月13日，有晋升职数的单位组织考核排队，确定申报对象（根据相关政策我镇今年仅有晋升中教高级指标一个，因此考核打分仅在中学本部有晋升中学高级资格的教师中进行）。 4、11月14日公示考核结果。 5、按县局要求呈报晋升人员（时间待定）。 五、注意事项 １、凡符合参评资格的对象在11月13日晚上6:00 不提供考核材料给考核小组进行考核的作自动放弃处理。 ２、教学质量低下的不予申报。 ３、有违法违纪通报的不予申报。 六、附参评资格条件 １、学历：按《教师法》的规定要求执行。 ２、台阶：中学高级：任中学一级5年以上；中学一级：任中学二级4年以上；小学高级：任小学一级5年以上。 ３、必须具有符合要求的教师资格证，必须在相应专业技术岗位上工作。 ４、论文：①晋升中学高级：教学人员的论文要在刊物上发表或在县级以上学术会议上交流；教研人员的论文要求市级以上刊物发表或学术会议上交流。②晋升其它职务：要求有论文或教育教学经验总结１篇（不限公开发表）。 ５、继续教育：①普通话：语文教师二级乙等，其他教师三级甲等。(1967年1月1日前出生的可不作要求)②计算机：取得信息技术培训高级合格证书。(1967年1月1日前出生的可不作要求)。