就业办公室岗位设置及岗位职责.docxVIP

1、就业办公室岗位设置及岗位职责 一、岗位设置 1、主任： 1 人 2、就业专干： 2 人 二、岗位职责 (一)主任 1、根据学校对就业办设置需要，主管全校中专毕业生、工学交 替生以及高中毕业生实习及就业等工作。 2 、负责与各科室协调做好就业及专业有关的岗前培训等工作。 3 、工作布置精密，每周组织召开一次科室例会。 4、了解市场动向，把握市场脉搏，采取联系与沟通的方法，多渠 道搞好对外合作。 5、负责全校学生的职业教育培训，注重学生入学及学期后的职 业教育培训，做到无遗漏。 6、负责本科室工作人员的思想教育、聘任和考核工作，对科室 工作检查、考评、监督、指导。 7 、办理学校交办的其它工作。 B.任职资格 1、教育背景：大学本科学历 2、具备的能力：具有较强的对市场及就业前景的判断力，以及 与人交际的能力。 4 、工作经历和经验：三年以上工作经验。 (二)就业专干 A.岗位职责 1、配合主任做好毕业生就业及实习工作，提高就业质量及稳定率。 2 、做好文件的收发和传阅工作，做好文件准时传阅，及时入档。 3 、负责毕业生的推荐资料办理工作。 4、做好就业系统、信息采集工作，信息采集分类汇总，准确及 时。 5 、负责毕业生档案整理工作，档案整理完备无差错。 6、做好毕业生就业岗前指导培训工作，深入班级进行就业指导 教育。 7 、及时做好毕业生实习及就业的安置与回访工作。 8 、办理领