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干部科学发展观考察体系思考 在深入开展学习实践科学发展观活动中，在全球金融危机的影响 下，XX省委书记XX在省委经济工作会议上响亮地提出了 “弯道超 车”的发展概念。这是落实科学发展观的具体体现，是实现经济社会 在逆境中跨越发展的重要举措。要实现“弯道超车”就必须要有敢于 弯道超车的“司机”，能在弯道处超车的“车手”。因此，组织部门 要为“弯道超车”选好“司机”、配好“车手”，要为“弯道超车” 保好驾、护好航，要为“弯道超车”提供坚强的组织保障和人才支持。 立体考察，为能“弯道超车”的干部“做好梯” 干部考察工作作为整个干部选拔任用工作链条中的一个关键环 节，是选拔任用干部的基础，影响和决定着干部选拔任用工作的质量。 当前干部考察工作的基本任务，就是要以科学发展观为指导，紧紧围 绕“弯道超车”的目标，建立健全科学的干部考察体系，切实为能 “弯道超车”的干部做好进步的“梯子”。 1、创新考察方法。坚持继承与创新相结合，积极改进和完善传 统考察办法，不断探索和引入新的办法，注意多种考察办法的综合运 用。具体可以采取以下四种办法:①理论考查法。一是看其读书笔记， 了解其参加党校理论学习、党委中心组学习和个人自学的情况；二是 组织理论考试，将考试的成绩作为考察的重要依据；三是调阅干部的 调研文稿和体会文章，看其运用理论解决实际问题的能力和水平；四 是进行场景模拟考核，结合工作实际和社会热点