现代企业组织设计的原理与方法.docVIP

ＴＥＤＡ人事管理系列讲座之二 现代企业组织设计的原理与方法 主讲：中国人民高校博士生导师 吴培良 教授 组织和人事关系很亲密，在管理系统里就是上道工序与下道工序的关系。人事工作的人员配备、岗位确定是依据组织机构来确定的，组织机构则要按职能、企业的须要来建立。因事设置机构，按机构配备人员。 组织设计就是怎样定机构，怎样定职能，设定好组织机构后，才是人事工作。中国传统国有企业一般分成两个部门：做组织机构工作的部门叫企管办，确定组织机构，然后人事部门去做人事工作，这样就好象是二项工作。而在国外常将其设为一个部门，就做为一项工作来做。 一、企业组织设计的内容和重要性 组