劳动与社会保障法试题及答案.docx

第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 8 页 劳动与社会保障法试题 一、单项选择题 1. 下列权利主体适用于《劳动法》的有( ) A.国家机关公务员 B.大型企业国务院稽查特派员 C.电脑公司硬件组装员 D.家庭保姆 2. 历史上出现的最早的劳动法规是( ) A．英国议会颁布的《学徒健康与道德法》 B．美国的《劳资关系法》 C．德国的《疾病保险法》 D．1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 3. 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( ) A.10小时 B.24小时 C.36小时 D.48小时 4. 我国《劳动法》发生效力的时间是( ) A.1995年1月1日 B.1994年7月5日 C.1994年1月1日 D.1995年7月5日 5. 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，劳动部门除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付( ) A 赔偿金　　B 违约金　　C 滞纳金　　 D 罚金 6. 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过。（） A .12个月 B .10个月 C .6个月D .3个月 7. 能够产生劳动法律关系的法律事实（） A .只能是主体双方的合法行为 B .只能是主体双方的违法行为 C .可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为 D .事件 8. 下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是( ) A.外勤人员 B.出租车司机 C.电脑公司软件设计人员 D.铁路巡检工 9. 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同 A.5 B.4 C.3 D.2 10. 根据有关规定，下列（）支出不应列入企业工资总额范围。 A .计时工资B .计件工资C .加班工资D .职工福利费用 11. 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。 A.5 B.4 C.3 D.2 12. 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由（）规定 A 企业规章制度　B 劳动合同　 C 法律法规　 D 集体合同 13. 下列福利国家是（　　）. A.美国　　B.德国　　C.英国　　D.新加坡 14. 在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满( ) A．10年 B．15年 C．20年 D．25年 15. 集体合同生效的标志是( ) A．合同文书经过职工代表大会讨论通过 B．集体合同双方首席代表在合同文书上签字 C．集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案 D．劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议 16. 地方总工会是( ) A.无独立法人资格 B.具有企业法人资格 C.具有社会团体法人资格 D.受地方政府领导 17. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置( ) A.劳动检查机构 B.劳动督查机构 C.劳动监察机构 D.劳动检察机构 18. 下列情形中属于劳动法调整的是( ) A．出版社向作者支付稿酬 B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 C．甲企业支付给乙企业的零件加工费 D．国家机关支付给公务员的工资 19. 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是( ) A．劳动争议调解委员会 B．劳动争议仲裁委员会 C．人民法院 D．当地人民政府劳动行政部门 二、多项选择题 1. 劳动保障法包括（） Ａ、促进就业法B、职业培训法C、社会保险法Ｄ、劳动福利法 2. 与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象，主要包括 A、管理劳动力方面的关系； B社会保险方面的关系； C处理劳动争议所发生的某些关系 D工会组织与单位行政之间的关系； 3. 国际劳动立法既有来源于（） Ａ国际劳工组织（国际劳工组织章程）