员工晋级阶梯.docxVIP

1、 所负责分公司工作完成 95%以上 2、 狮城百姓文化的化身 3、 有统筹全局的战略思维 员工晋升阶梯4、 能经营好自己的一伙人。 员工晋升阶梯 1、 全年工作完成率 95%以上。 2、有统筹全局的战略思维 3、持集团公司股份 10%以上  副总裁 4、狮城百姓文化的传承者） 5、全年孵化中层干部不少于5 人。 总监（总经理） 大区经理 副总监（副总） 1、 全年工作完成率月均完成 85% 2、 培养出合格的后备人员 2 名 3、 上下游客户投诉全年不超过 3 次。 4、 上级领导的评价。） 1、 全年业绩排名前 3 名 2、 全年培养 10 名以上中高层干部 3、 有超强的团队执行力和凝聚力店长 4、 全年店长非正常流失不超 10%。