劳动合同法实务解.pptVIP

劳动合同法实务讲解2017年6月30日 一 、劳动管理的内容组成 ● 1● 2● 3二、劳动管理的系统化规范要求●　 1● 2三、目前企业管理方面面临的主要风险● 1● 2● 4● 5● 6四、企业因应策略及管理建议● 1● 2● 3 ● 4● 4● 3● 4● 3● 7● 8● 9● 10● 11● 1● 2● 4● 5● 6● 3● 7● 8 劳动管理的内容组成组织、人员及职责规章制度规范的劳动合同书劳动日常管理组织机构：HR、办公室 劳动管理人员：HR或办公室人员劳动报酬劳动安全卫生工作时间、休息休假保险福利、职工培训结合公司实际，根据不同岗位制定相应的合同书范本员工人事档案管理各类人力招募绩效考核教育培训内容组成 劳动管理的系统化规范要求法律行政法规地方性法规行政规章地方政府规章司法解释《劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》《劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》《劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《集体合同规定》《就业促进法》《女职工劳动保护规定》《企业职工患病或非因公