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2023年个人季度工作总结范文 1.2023年个人季度工作总结范文篇一 20xx年第一季度的工作已经接近尾声，作为公司财务部 的会计出纳人员，在工作中负责货币资金核算，办理现金收 付，严格按规定收付款项。现将个人第一季度工作情况总结 报告如下： 一、配合总公司完成石家庄员工合同的签订以及人员档 案的重建工作，使各项工作实现集团化，正规化。 二、出纳工作，自接手出纳工作以来没有出现任何差错 每月认真做好备份，以及对有关数据进行统计，具有实 施的工作内容有： 与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资 发放工作。 2）清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作, 共同完成欠费的催收工作。 3）核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成 对我公司职工的意外伤害险的投保工作。 4）做好20xx年各种财务报表及统计报表，并及时送交 相关主管部门。 三、有针对性的落实制度。 制度是公司发展的灵魂，管理离不开制度，所谓的管理 更重要的是纪律，是规则，所以自我反省后，找出原因， 并改变以往的管理模式，有针对性的落实制度。 四、办公室的日常工作。 为迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办 公室。并迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好 前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并 提交领导审阅；同时按照公司部署，做好了社会公益活动及 困难职工救济工作。 但是在出纳工作中，有好的一面，也有发现的问题，在 近阶段的工作检查理论考试的结果，让我切切实实看到了财 务管理的许多薄弱之处，作为财务出纳本着“务实、求实、 抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，要及时调整 自己的理念，让各项工作真正落实到实处，才能让日后的财 务工作更顺利。 财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，在公司加 强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有 很大的义务与责任，“当好家、理好财，更好地服务企业” 是我财务部门应尽的职责。只有更好地对本年度第一季度的 工作进行总结和归纳，才能在以后的工作中得到较大的提 升。 2023年个人季度工作总结范文篇二 时光飞逝，转眼间20XX年第一季度已经过去，在这段 时间里，不管在工作、学习、生活上都有长足的进步，止步 回头应该对前期的做个工作总结和回顾。 一、指标达成情况： 第一季度各项指标达成情况较好，销售预估1259. 52万 元，实际销售1347. 66万元,达成率107%,毛利额预估137.68 万元，实际达成157.52万元，达成率114.4%,双向指标到 按照年初的计划顺利达成。 二、主要工作完成情况 1、门店问题的跟踪及解决，第一季度共收集营采问题 54各，跟踪解决30个，重点反映部门缺货及部门到货率较 差的问题。对门店反映的问题及时沟通商品部与供应商。 2、门店异常数据的跟踪与解决。每月初提取门店问题 数据，每周进行跟踪，月末提取检查问题数据的解决情况。 第一季度共提出问题单品数据642个，处理107个，门店问 题数据整体下降16. 7百分点. 3、门店积压库存的清理工作。对口部门自年初处理和 整理，大部分商品已经处理完毕，六月底共清理报损破损商 品437个,报损金额2916. 98元。 4、跟踪对口部门各档期海报的选品，到货及陈列情况, 第一季度海报开档9期，开档单品368个。门店整体陈列以 特价狂和端头为主，商品到货率达到95%以上，海报商品整 体销售良好。 5、营运检查表的制作及检查工作，根据营运部的统一 要求和需要，先后制定基础环境卫生检查表、基础服务检查 表、商品、商品陈列检查表、仓库管理标准检查表，包括检 查的各项检查标准。同时在四月上旬对邳州区门店做了检查 和评比。 6、员工标准的.制定，从四月下旬开始进行拟定，到门 店进行探讨，和门店管理人员进行共同讨论，经过三次修改, 5月n号定稿。 7、通成店的调整工作的协助，参与门店调整前的准备 和图纸的敲定工作，及商品和货架的调整支援工作。 三、在前期的工作中还存在着很多不足之处 1、对口部门商品陈列标准不同意，没有进行统一的规 范和提出标准的要求，致使对口部门的营运标准不高。 2、对口部门还存人为的缺货问题，致使门店的缺货率 居高不下。 3、门店市调商品价格偏高不下，商品调价跟不上，对 商品部关于价格调整跟踪不到位。 4、家电品项调整不到位，致使通成店、时代店、洪泽 店家电品牌、品项不全，区域竞争优势不明显。 针对上期工作中存在的不足和问题，在下步工作中主要 做好以下几点工作： 1、抓好部门商品陈列规范，及价格标识的管理工作， 此项工作以商品分类为起点，逐店统一，实行以点带面，结 合培训工作，争取在第二季度结束此项工作开展结束。配合 营运部的基础检查，使此项工作常态化。 2、继续做好部门商品的市调工作及调价的跟踪工作， 下步工作