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在局党组新提拔干部座谈会上的讲话提纲 前期，按照德才兼备、人岗相适的选人用人原则，局党组 严格按照相关程序，提拔了一批科长和副科长。今天这次座谈 会，主要目的是了解一下大家在新岗位上的思想、工作情况， 刚才，部分干部代表作了发言，谈了工作中的一些体会和感受 以及下步努力方向，讲得都很好。可以看出，大家立足新岗 位，自觉加强学习，主动开展工作，很好地适应新环境、新要 求，各项工作扎实有序推进，工作成效是值得肯定的。下面， 就立足岗位实际、抓好工作落实，我再强调几点： 一要提升政治大局能力。 我们经常说要讲政治、顾大局，什么是真正意义的政治意 识和大局意识？政治意识，就是旗帜鲜明讲政治，在具体工作 中把政治战略与政治策略结合起来，既体现党中央、省委、市 委工作大局的要求，又体现习近平总书记的要求。大局意识， 一是要处理好与上级工作要求结合的问题；二是要处理好与 具体工作整体性的问题。我们不仅要从X工作实际谋划推进工 作，更要站在市委市政府的高度，从大局出发来谋划和推进工 作，要紧紧围绕市委市政府决策部署，锚定“走在前、进位 次、提水平”目标要求，真正把XXX工作融入全市大局中，把 上级部署要求落实到X工作实际中。讲政治、顾大局不是口 号、不是套话，必须体现在实实在在行动上。 二要提升学习研究能力。 面对新岗位、新形势，只有靠持续不断的学习才能适应岗 位、干好工作。要把学习作为一种责任、一种习惯，缺什么补 什么、做什么学什么，向书本学习、向专家学习、向实践学 习、向群众学习，补足知识短板。在学的内容上，既要学习政 治理论知识、党史国情知识，又要注重学习法律知识、业务知 识，熟练掌握“上情” “下情” “内情” “外情”，努力做 “行家里手”。在学的方法上，必须结合工作中遇到的专业知 识和实际问题来学，静下心来研究问题，把与之相关联的知识 学明白，既能够推进工作、解决问题，又能够提高水平、增长 本领。要把调查研究作为基本功，杜绝蜻蜓点水、走马观花， 少听成绩、多摸实情，在调研中把握规律、正确决策、联系群 众、解决问题。 三要提升执行落实能力。 一分部署，九分落实，推进工作关键在于大家落实得好不 好，要自觉按照“严真细实快”的标准要求自己，确保各项任 务落实到位。首先，要端正执行态度。凡是安排的工作事项， 必须不讲条件的落实，坚决服从安排，不能讨价还价。路虽近 不行不至，事虽小不做不成，任务布置了不要等不要靠，立即 行动，雷厉风行。工作推进有困难可以反映，可以想办法一起 解决，但绝不允许出现安排工作时不想干、不愿干的情况。其 次，要保证落实质量。“做了”与“做好”，虽然只有一字之 差，却有本质区别。做好不取决于你付出了多少“苦劳”，关 键在于取得的结果是否令人满意。“做好”至少要达到三个标 准：按时、按质、按量，三者缺一不可，所以要学会抓住关 键、突出重点，分清轻重缓急，把任务分解成项目，建立时间 表、路线图，对照三个标准，一项一项抓落实，确保落实目标 不走样。 四要提升群众工作能力。 XXX部门是重要民生部门，很多工作与群众生产生活关系 密切，所以做好群众工作是领导干部的基本功。当前，XXX系 统12345热线、来信来访等方面群众诉求比较多，做好群众诉 求工作是做好群众工作的直接体现。大家一定要自觉增强宗旨 意识和服务意识，时刻把群众安危冷暖放在心上，把群众的小 事当作自己的事来办，用心用情用力切实解决群众“急难愁 盼”的问题，持续提升xxx工作群众满意度。 五要提升攻坚克难能力。 工作中肯定会遇到这样那样的困难和问题，要勇于担当， 敢于面对困难，敢于解决困难，坚决杜绝遇事“踢皮球”、问 题绕着走。特别是当前XXX系统12345热线诉求量居高不下， 涉及房地产、农民工资保障、工程质量、市政设施建设、公用 事业等多个方面，大家要结合工作实际，深入研究分析，抽丝 剥茧、解剖麻雀、找准症结，用实实在在的措施解决群众反映 的问题，努力把群众诉求量降下来，把群众满意度提上去。 六要提升沟通协调能力。 处在领导岗位，既要与同事领导沟通，也要与县区部门沟 通，还要与上级部门沟通汇报，这就要求我们必须提升自我沟 通协调能力，统筹好各种关系。要团结同事，工作上多沟通， 生活上多交流，充分发挥各自优势、凝聚工作合力，把工作干 好。要加强请示，工作开展情况要及时向分管领导汇报，特别 是遇到一些困难和问题，自己解决不了，更要及时汇报，不能 放在自己手里、停滞不前。要强化汇报，加强与省厅业务处室 沟通汇报，把好的经验做法、好的思想路想法，定期进行汇 报，千方百计争取获得上级政策、资金、项目的倾斜支持。 七要提升廉洁自律能力。 对于领导干部个人来说，能力有强有弱是正常的，但清正 廉洁能力必须有、必须强。一个人如果不廉洁，职位越高只会 危害越大。往往职位越高听到真