职业健康安全管理体系培训心得 .pdf

职业健康安全管理体系培训心得 职业健康安全管理体系培训心得 篇一： 职业健康安全体系培训心得 职业健康安全体系培训心得 201X年 8月20日，生产运营中心邀请华制国际西南区TPS首席咨询顾问、 讲师谢华全老师在科技楼报告厅对相关生产管理人员进行了职业健 康安全管理体系的培训，通过此次培训，给我们公司及厂的安全工作 指明了新的方向，但结合目前我们的实际情况，安全工作发展形式很 不乐观，诸多方面还存在不足。培训感受如下： 一、培训相关内容 培训主要以杜邦公司先进的安全管理理念为主。 首先讲述了杜邦公司是在什么样的背景下重视安全工作，然后介绍了 杜邦公司安全管理的有效手段（BSM、JSA、EHS）。其中JSA（作业安 全分析）管理工具做了以下培训： 、为什么要进行1 JSA。根据事故发生的一般特性，非常规作业已 经成为了事故发生的主要温床，而不安全行为则是引起事故的主要元 凶，因此实行JSA很有必要性。 、2JSA的主要目的。有效的的JSA可以帮助公司识别作业场所内 所有的危险源以及那些可能使我们的员工暴露于该危险源的情况。实 施作业安全分析JSA能够识别作业中潜在的危险，确定相应的工程措 施，提供适当的个人劳动防护装置，以防事故的发生，防止人员受到 伤害，作业安全分析有助于将认可的职业健康安全原则在特定的作业 中贯彻实施 、3JSA的流程。 （1）识别工作任务、 （2）工作任务分解、 （3）识别每一个步骤、 （4）评估每一个危害的风险、 （5）研究和消除风险的措施。 、4JSA选择什么样的作业进行分析。 （1）非日常的作业、 （2）发生过事故的作业、 （3）未建立标准操作程序的作业、 （4）设备工艺发生了变化。 、5JSA工作安全评价内容。 （1）识别已经存在的危害、 （2）识别可能潜在的危害、 （3）确定整改行动的先后顺序、 （4）消除或降低危害的影响、 （5）提高员工对危害及其后果的认识。 (职业健康安全管理体系 培训心得) 、6JSA由谁来做。参与JSA工作，是需要主管、工程师、员工、 受影响的人、有知识经验的人共同参与。 、使用7 JSA的好处。 （1）为个人提供安全有效的工作（研究工作方法改进的可能性）； （2）员工参与工作区的安全事务 （识别存在的安全措施）； （3）为安全观察做准备（积极地态度对待安全）； （4）新员工也能胜任好工作（减少事故）；提供了工作前的安全引 导 （增加效益）。 二、培训学习感受 经过培训，认识到我们当前的安全管理工作还 有很大的提升空间，很多方面还有待完善，对于我们企业导入JSA管 理工具有很大的必要性，原因如下： 、风险评1 估的必要性。JSA是风险评估的一种工具，对于我们目 前的安全管理工作，风险评估还未形成一种常规的工作，导致物的不 安全状态和人的不安全行为时常发生，没有将潜在的安全隐患进行消 除。 、2总结经验的必要性。JSA提供了一种系统性的工作回顾步骤， 这可以有效的识别风险，并采取措施对风险进行控制，因此对已完成 的工作在总结时可以清楚的认识到过程中存在的不足，帮助我们对经 验的积累。目前对于我们已完成的工作，没有形成系统性的回顾，因 此在总结经验方面还不成熟。 、可调动全员参与。3 JSA工作是需要主管、工程师、员工、共同 参与完成，简言之就是全员参与安全管理工作。而目前公司的安全管 理工作没有调动员工参与的积极性，局限于个别部门或少数人员在厂 里面“奔波”，且效果不理想。 、可有效降低安全事故。4 JSA评价的内容是对已存在、潜在 的风 险进行评估，在识别的过程中让员工参与，提高员工对隐患的识别能 力，再拟定措施对隐患进行整改，从而无形之中消除了物的不安全状 态、人的不安全行为和管理上的缺陷，降低安全事故的发生。 、帮助公司5 顺利实现企业愿景。公司的发展愿景是做百年企业， 坚持以人为本，JSA可以帮助公司识别作业场所内所有的危险源以及 那些可能使我们的员工暴露于该危险源的情况。而我们公司是酒行业， 酒库、罐区的安全关系着公司的发展。 三、下步工作计划 、1转变安全检查模式。从9月份开始，在进行安