福师《组织行为学》在线作业二 .pdf

福师《组织行为学》在线作业二 1：目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。 A 、泰勒 B、彼得˙德鲁克 C、彼得˙圣吉 D、波特 答案：B 2：绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。 A 、工作本身 B、报酬 C、环境 D、组织目标 答案：B 3 ：梅奥通过霍桑实验证实人是（）。 A 、经济人 B、社会人 C、理性人 D、非理性人 答案：B 4 ：行为科学早期的代表人物为（）。 A 、梅奥 B、泰罗 C、韦伯 D、法约尔 答案：A 5 ：马斯洛认为人的最高层次的需求是（）。 A 、社交需求 B、安全需求 C、尊重需求 D、自我实现需求 答案：D 6 ：影响组织中个体行为的因素不包括（）。 A 、感知 B、激励 C、个性 D、价值观 答案：D 7 ：韦伯的“层峰结构”组织理论是各类组织采取的（）组织结构的理论基础。 A 、矩阵式 B、横向式 C、直线式 D、交叉式 答案：C 8 ：研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。 A 、3-9 B、4-10 C、5-11 D、6-12 答案：C 9 ：个性是个（）。 A 、结构 B、过程 C、态度 D、气质 答案：A 10：学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上 A 、组织要素与外部环境要素互动关系 B、法律 C、组织规模 D、地域 答案：A 11：个人行为的构成的内在因素包括（）等。 A 、身体因素 B、情绪因素 C、气质因素 D、性格因素 答案：A,B,C,D 12：荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）。