18春福师《人力资源管理学》在线作业二 .pdfVIP

(单选题) 1: 在培训需求信息的收集当中，（）比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术 人员和销售人员则不太适用 A: 观察法 B: 重点团队分析法 C: 面谈法 D: 工作任务分析法 正确答案: (单选题) 2: 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形 称为（） A: 结账 B: 一次性支付 C: 支付劳务费 D: 特殊情况下的工资 正确答案: (单选题) 3: ()是工作分析人员通过让员工利用工作日志的形式将工作任务和工作过程记录下来，为 工作分析提供信息和依据。 A: 问卷调查法 B: 员工记录法 C: 职位分析问卷法 D: 观察法 正确答案: (单选题) 4: 我国现行的雇用劳务人员可称为（） A: 公务员 B: 雇员 C: 服务员 D: 劳动者 正确答案: (单选题) 5: 在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期 绩效管理活动创造条件的面谈，称为（） A: 绩效计划面谈 B: 绩效