南开大学2021年8月《组织理论》作业考核试题及答案参考13 .pdfVIP

南开大学 2021 年 8 月《组织理论》作业考核试题及答案（参考） 1. 在强调以人为重点的变革方式中，具体包括 ( )。 A.更换领导团队 B.改变激励机制 C.人员更新 D.改变组织结构 E.素质的更新 参考答案：BCE 2. 组织境界的意义还在于，它有助于理解为组织生存和发展所必需的过滤作用以及组织与外 部环境的沟通与交互作用的途径和方式等，还有助于理解组织规模与结构及功能范围等也是不 可回避的问题。 ( ) A.错误 B.正确 参考答案：B 3. 未来组织结构的特点是 ( )。 A.组织扁平化 B.组织结构简单化 C.组织规模小型化 D.组织无边界化 E.组织结构网络化 参考答案：ACDE 4. 目标的数量要适当，即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性 的假设之一。( ) 目标的数量要适当，即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假 设之一。( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 5. 角色离不开角色行为者。( ) A.正确 B.错误 参考答案：B 6. 组织并不是固定不变的，它实际上是一个动态的过程。( ) A.错误 B.正确 参考答案：A 7. 马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是( ) 马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是( ) A.经济人假设 B.自我实现人假设 C.社会人假设 D.复杂人假设 参考答案：B 8. 矩阵式组织结构属于 ( )。 A.M 型组织结构 B.U 型组织结构 C.临时型结构 D.H 型组织结构 参考答案：C 9. 在赫茨伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用?( ) A.成就因素 B.目标因素 C.兴趣因素 D.保健因素 参考答案：D 10. 在组织生活中，地位起着使组织成员之间的相互影响得以明确的作用，因为它提供相互作 用的基本根据。 ( ) A.错误 B.正确 参考答案：B 11. 下列属于组织发展的成功条件有( ) A.组织变革的内外部压力 B.相互合作积极参与 C.接受新的人际关系的组织氛围 D.定期评价 E.促进组织发展的补偿体系 参考答案：ABCDE 12. 满足需要是指在消除紧张的过程及其结果中所得到的满足 。( ) A.错误 B.正确 参考答案：B 13. 政策是以一组前提即事实要素和价值要素中推理出来的结论。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 14. 心理学家、应用行为学家卢因提出了组织变革的三阶段模型包括 ( )。 A.变革 B.解冻 C.建立愿景 D.巩固成果 E.再冻结 参考答案：ABE 15. 组织进行抉择活动的，是针对那些不可以解决的问题。 ( ) A.错误 B.正确 参考答案：A 16. 组织结构体系的主要内容有 ( ) 组织结构体系的主要内容有 ( ) A.职能结构 B.控制结构 C.职权结构 D.部门结构 E.层次结构 参考答案：ACDE 17. 现代社会是由各种各样的组织构成的，如政治组织、经济组织、文化组织、社会组织等。 ( ) A.错误 B.正确 参考答案：B 18. 改善信息沟通障碍的措施有( )。 A.设置重叠机制 B.改善成员间的人际关系 C.改善信息沟通媒介 D.注重信息的反馈 E.强化信息调节机制 参考答案：ABCDE 19. 信息沟通给组织的决策活动提供资料，而且还调整组织中的冲突，因为正确而及时的信息 在决策和解决冲突方面是不可缺少的。 ( ) A.错误 B.正确 参考答案：B 20. 作为产出的政策，应该从政策过程所产生出来的结果的角度来理解。 (