2023年全国人民劳动法及劳动合同法知识试题（附含答案）.docx

第 1 页 共 6 4 页 2023年全国人民劳动法及劳动合同法知识 试题(附含答案) 一、单选题 1.关于劳动合同的解除，下列说法正确的是()。 A、劳动者提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同 B、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除 劳动合同 C、劳动者违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除 劳动合同 D、女职工在哺乳期内的，用人单位可以解除劳动合同 正确答案： B 2.刘某与公司签订了为期2 年的劳动合同，但公司一直 不为其办理社会保险。因此，刘某准备解除劳动合同。对此， 下列说法正确的是()。 A、刘某可以单方面解除合同 B、刘某经公司同意可以解除合同 C、刘某可提前30天书面通知公司解除合同 D、刘某不得解除未到期合同 第 2 页 共 6 4 页 正确答案： A 3.我国劳动法有关工作时间的规定，下列说法错误的是 ()。 A、劳动者每日工作时间不超过8个小时 B、 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日 C、用人单位应当依法安排劳动者休假的节日是元旦、 春节、劳动节、国庆节 D、用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与 劳动者协商，而且一般每日不得超过1小时 正确答案： C 4、订立劳动合同，应当遵守合法、()、平等自愿、协 商一致、诚实信用原则。 A: 公道 B: 公认 C: 公开 D: 公平 正确答案： D 5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决 定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权()。 第 3 页 共 6 4 页 A: 不遵照执行 B: 宣布废止向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D: 请求劳动行政部门给予用人单位处罚 正确答案： C 6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()。 A: 人身关系 B: 财产关系 C: 人身关系和财产关系相结合的社会关系 D: 经济关系 正确答案： C 7、用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。 A: 用工之日 B: 签订合同之日 C: 上级批准设立之日 D: 劳动者领取工资之日 正确答案： A 8、用人单位招用劳动者，()扣押劳动者的居民身份证 和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳 动者收取财物。 第 4 页 共 6 4 页 A: 可以 B: 不应 C: 应当 D: 不得 正确答案： D 9、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，()订立书面劳 动合同。 A: 可以 B: 应当 C: 需要 D: 无须 正确答案： B 10、 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的， 应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。 A: 十五日 B: 一个月 C: 二个月 D: 三个月 正确答案： B 第 5 页 共 6 4 页 11、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合 同()时间的劳动合同。 A: 解除 B: 续订 C: 终止 D: 中止 正确答案： C 12.人事争议发生后，当事人既可以进行协商，也可以不 经过协商去申请调解，既可以不经过协商也不申请调解就直 接申请仲裁，也可以不经过仲裁直接提起诉讼()。 A: 正确 B: 错误 正确答案： B 13.下列选项中可以约定试用期的劳动合同类型为()。 A: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 B: 劳动合同期限在三个月以下的劳动合同 C: 非全日制用工 D: 某大型超市聘用吴某为收银员的劳动合同 正确答案： D 第 6 页 共 6 4 页 14.根据我国《劳动合同法》的规定，下列内容不属于用 人单位不得解除劳动合同情形的是()。 A: 职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动 能力的 B: 劳动者在本单位持续工作满10年以上的 C: 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 D: 女职工在孕期、产假、哺乳期内的 正确答案： B 15.根据我国《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应 当遵守合法、()、自愿平等、协商一致、诚实守信的原则。 A: 公道 B: 公认 C: 公开 D: 公平 正确答案： D 16.下列情形可以被认定为工伤的是()。 A: 职工在工作时因故意犯罪而受伤的 B: 职工在工作时因醉酒或吸毒而受伤的 C: 职工在工作时因自残或自杀而受伤的 第 7 页 共 6 4 页 D: 职工因出差遇到车祸而受伤的 正确答案： D 17.我国对劳动合同制度实行()。 A: 事实合同制 B: 口头合同制 C: 书面合同制 D: 事实劳动合同制 正确答案： C 18. 《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每 日工作时间不超过()小时，平均每周工作时间不超过()小时 的工时制度 A:9;48 B:9;45 C:8;44 D:8;40 正确答案： C 19.根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每 周至少休息()天。 A:1 第 8 页 共 6 4 页 B: 2 C:2.