医院科研教学工作考评方案.docx

XXXX医院科研教学工作考评方案 各科室： 为积极推动我院科教工作的开展，提高专业技术人员的科研、教学和学术水平，充分调动广大医务人员的积极性，加强后备人才队伍建设，并不断提高医院的医疗质量和服务水平，现根据医院规章制度及医疗管理制度开展科研教学工作考评，考评方案如下： 一、工作宗旨 根据医院发展需要，以提高我院医学科技水平和教学质量为目标，培养一批具有良好科研能力或教学能力的人才队伍，推动医院科研教学水平迈上新台阶。 二、组织领导 科研教学工作考评方案的实施是在医院领导班子的领导下，由科教科负责具体实施和日常管理工作。 三、考评内容 科研工作、继续医学教育、临床教学等。 四、考评方式 采取查台账和现场检查相结合的方式，每年1月针对去年科室科教工作情况进行检查考评。 五、具体要求 （一）请各科室按照考评细则做好科研教学工作及记录，以备检查。 （二）严禁弄虚作假、欺诈剽窃等现象和行为，一经发现查实，该年度科室考评分记为0分，并上报相关只能科室。 （三）未尽事宜由科教科具体解释。 六、本方案自发布之日起实施。 附：贵港市中医医院科研教学工作考评细则 科教科 2018年3月2日  附件： 科研教学工作考评细则 一级指标 二级指标 评分标准 得分 备注 科研工作 科研立项 地市级1分/项，自治区级3分/项，部委级7分/项；总分10分封顶。 科技成果 科研项目通过验收并完成成果登记，2分/项；项目获奖，4分/项；发明专利申报成功，4分/项；研究成果院内转化，以上交医院纯利润计算，每万元1分；总分10分封顶。 学术论文 每在正规期刊发表一篇论文，普刊1分/篇，核心期刊3分/篇；总分10分封顶。 继续医学教育 继教项目 举办一个自治区继续医学教育项目，2分/项；国家级项目，5分；总分5分封顶。 不举办者不得分。 继教学分 中级职称以上人员，总分不达标一个扣1分；初级职称人员，Ⅱ类学分不达标一个扣0.5分；共10分，扣完即止。 业务学习 每月4次科内业务学习，参加人数达科内医生数80%以上，得3分；科室参加医院业务学习人数达50%以上，得3分；科室人员在医院业务学习上授课，2分/次；总分10分封顶。 如科内业务学习次数或人数不达标，按实际情况计算分数。 “三基”考试 科室人员无故缺考或不参加补考，一人扣1分；共5分，扣完即止。 临床医学教育 实习生教学 无专职或兼任带教老师，扣5分；未能按医院要求合理安排实习带教工作，扣5分；未组织学生参与科内病例讨论、业务学习，扣5分；未认真组织出科考核，扣5分；总分15分。 进修教学 无专职或兼任带教老师，扣5分；未能按医院要求合理安排带教工作，扣5分；未组织参与科内病例讨论、业务学习，扣5分；未认真组织结业考核，扣5分；总分15分。 教学质量 学生对科室教学满意度达60分以上，得6分；满意度每提高10分，得1分；满意度低于60分，不得分；总分10分。