18秋[福建师范大学]《管理心理学》在线作业二2 .pdfVIP

谋学网 【奥鹏】[福建师范大学]福师《管理心理学》在线作业二 试卷总分:100得分:100 第1题,现代组织理论趋向于把组织看成开放的社会技术系统。它强调（）。 A、系统观 B、开放性 C、组织性 D、社会性 第2题,管理心理学研究的对象，突出的是（ ）的管理。 A、以任务为中心的管理 B、以结构为中心的管理 C、以人为中心的管理 D、以技术为中心的管理 第3题,( 、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素) A、文化要素 B、认知要素 C、社会要素 D、情境要素 第4题,人与人之间的信息沟通主要是通过( 来进行的) A、设备 B、语言 C、仪器 D、媒体 第5题,人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，即能力的类型差别；二是( ) 的差别，即能力发展水平与发展早晚的差别 A、数 B、性 C、量 D、形 谋学网 第6题,认知失调是指一个人持有两个互相矛盾的认知，而产生( 情绪体验的现象。) A、激动 B、不愉快 C、高兴 D、愉快 第7题,心理学的研究发现，人在知觉过程中会把若干事物作为一个整体来反映，他们在对知 觉对象的组合中，服从于( 、相似原则、闭锁原则和连续原则) A、接近原则 B、情境原则 C、交替原则 D、对比原则 第8题,同步激励理论是由（）创立 A、马斯洛 B、俞文钊 C、冬青 D、熊川武 第9题,影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的( ；(2))观察者的兴趣和 爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构 A、需要与动机 B、能力结构 C、态度体系 D、人格特征 第10题,（ ）是反映个体对客观事物的内心态度体验。 A、情绪 B、能力 C、性格#人格 谋学网 第11题,社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（ ）。 A、首因效应 B、定势现象 C、晕轮效应 D、投射作用 第12题,不良的( 、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素) A、交往 B、行为 C、沟通 D、组织 第13题,组织具有下面哪些特征： A、组织整体性 B、组织的实用性 C、组织的复杂性 D、组织的开放性 ,B,C 第14题,知觉的特性包括（ ） A、选择性 B、整体性 C、恒常性 D、理解性 ,B,C,D 第15题,人际间非正式沟通网络型式是（ ）。 A、单线式 B、偶然式 C、全渠道式 D、流言蜚语式（饶舌型） E、焦聚式 ,B,D,E 第16题,组织结构包含（ ） 谋学网 A、结构的整体性 B、结构的复杂性 C、结构的正规性 D、结构的集中化 ,C,D 第17题,马克思把人的需要分为三种层次，包括（ ）。 A、文化需要 B、自然需要 C、精神需要 D、社会需要 ,C,D 第18题,领导者的影响力是由（ ）构成的。 A、权力性影响力 B、权威性影响力 C、非权力性影响力 D、知识影响力 E、情感影响力 ,C 第19题,解决冲突常用的方法是（ ）。 A、协商谈判法 B、报告法 C、仲裁解决法 D、权威法 E、教育法 ,C,D,E 第20题,西方经营管理价值观，主要有哪三种？ A、平均分配价值观 B、最大利润价值观 C、委托管理价值观 D、生活-质量价值观 E、优化原则价值观 ,C,D 谋学网 第21题,人的性格结构特征有() A、性格的态度特征 B、性格情绪特征 C、性格的意志特征 D、性格的理智特征 ,B,C,D 第22题,领导者的影响力是由（ ）构成的。 A、权力性影响力 B、权威性影响力 C、非权力性影响力 D、知识影响力 E、情感影响力 ,C