南开大学20秋《组织理论》在线作业(参考答案) .pdfVIP

1.从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结 三个过程。这是组织变革程序中的 ()。 A.勒温程序 B.克利程序 C.卡斯特程序 D.艾诺芬程序 答案：A 2.与“复杂人”假设相对应的管理方法是()。 A.系统方法 B.权变方法 C.人本方法 D.科学管理方法 答案：B 3.组织学习与组织发展的区别主要体现在()。 A.前者是计划好的最终状态，后者不一定有明确的目的 B.前者关注的是学习和运行的整体，后者关注应用知识技能和过程如何 C.前者不一定有明确的目的，后者是计划好的最终状态 D.前者关注应用知识技能和过程如何，后者关注的是学习和运行的整体 答案：C 4.组织文化建设的出发点和归宿是()。 A.共同的价值观 B.组织目标或宗旨 C.作风及传统习惯 D.行为规范和规章制度 答案：A 5.衡量和纠正组织活动的偏差，使实践活动与组织目标相一致的过程是指 ()。 A.管理 B.控制 C.协调 D.领导 答案：B 6.“经济人”的假设来源于 ()。 A.亚当·斯密 B.法约尔 C.梅奥 D.泰罗 答案：A 7.美国学者西蒙行政理论的中心是 ()。 A.组织 B.决策 C.生态 D.人际关系 答案：B 8. 目标管理是行政组织自身管理的方法之一，其提出者是()。 A.泰