劳动关系协调员高级理论试题及答案 .pdfVIP

劳动关系协调员高级理论试题及答案 一、单项选择 1 、以下哪一点不属于职业道德的具体功能 ( ) 。 A 、导向功能 B 、规范功能 C 、整合功能 D 、协调功能 ( 正确答案 ) 2 、 ( ) 是客观公正的基本前提。 A 、以人为本 B 、实事求是 C 、遵章守法 ( 正确答案 ) D 、严谨求实 3 、 ( ) 与热情服务具有内在的一致性。 A 、积极主动 ( 正确答案 ) B 、以人为本 C 、和谐至上 D 、合作共赢 4 、劳动法调整的劳动具有几个方面的特点，其中不包括 ( ) 。 A 、从属性 第 1 页 / 共 30 页 B 、契约性 C 、临时性 ( 正确答案 ) D 、有偿性 5 、以下不符合自觉性摩擦型劳动关系的选项是 ( ) 。 A 、劳资双方自觉强调和注重各自的权利与利益区别，缺乏日常 协调机制 B 、劳动者以消极怠工为对抗手段 C 、雇主以绝对剩余价值为获取利润的主要手段，“紧张状态 ” 是其常态 D 、雇主以老板、管理者、家长一身三任的身份绝对地控制了劳 动关系 ( 正确答案 ) 6 、劳动关系和谐是指劳动者和用人单位处于相互合作、互惠互 利、共同发展的一种状态，劳动关系和谐指数就是衡量这种和谐状态 具体程度的 ( ) 。 A 、主观指标数值 B 、主客观指标数值 ( 正确答案 ) C 、客观指标数值 D 、经济增长指标 7 、在现代的人力资源开发与管理活动中，管理主体包括 ( ) 。 A 、直线经理 ( 正确答案 ) B 、公司战略合作伙伴 第 1 页 / 共 30 页 C 、求职者 D 、地方劳动保障局 8 、评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中，采用多 种评价技术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力 状态的一种测评方法。它主要包括 ( ) 。 A 、一般能力测验 B 、公文筐测验 ( 正确答案 ) C 、能力倾向测验 D 、职业兴趣测验 9 、与产品交易市场相比，劳动力市场交易的独特性表现在 ( ) 。 A 、对于卖者，销售的非货币特征与价格有相同的重要性 ( 正 确答案 ) B 、劳动需求曲线是向上倾斜的 C 、劳动力的价格不是供求因素决定的 D 、对于买者，销售的非货币特征与价格有相同的重要性 10 、实物支付是工资支付的具体表现形式之一，包括 ( ) 。 A 、股票 B 、优惠的商品 ( 正确答案 ) C 、期权 D 、退休金 11 、 ( ) 是在各级生产管理者之下设置相应的职能部门 第 1 页 / 共 30 页 进行专业的管理。 A 、直线型结构 ( 正确答案 ) B 、矩阵型结构 C 、事业部型结构 D 、分权型结构 12 、批判反思式倾听的必要前提是 ( ) 。 A 、获取信息式倾听 ( 正确答案 ) B 、执著专注式倾听 C 、情感投入式倾听 D 、休闲消遣式倾听 13 、我国的劳动保障行政部门是按照行政区域来设置的， ( ) 级以上人民政府都设立劳动保障行政部门。 A 、省