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中国人民大学《 薪酬 管理》笔记 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 第一章 导论 一、基本概念 (一)工资(wage)、薪水(salary)和薪酬(compensation) 1、工资、薪水和薪酬的定义 (1)工资 wage ：劳动力的价格，对于劳动者是收入；对于经营者是成本 (2)薪水 salary (3)薪酬 compensation ：包括基本工资(basic salary)、奖金(incentive)和福 利(benefits) 2、工资、薪水和薪酬的比较 支 支付构成 奖金比重大、福利少(少于 5%) 基本工资比重大、福利少(约