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《中华人民共和国劳动法》测试题库（100 题）（100 分） 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。快来测试一下你的 掌握程度吧。 1、针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所 采用的工时形式是( )。 【单选题】（1 分） A.标准工时 B.计件工时制 C.不定时工作制 D.综合计算工时制 正确答案: C 答案解析: 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准， 可以实行其他工作和休息办法。 2、我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是( )。 【单选题】 （1 分） A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工。 B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班 1 个小时，怀孕达 6 个月的女 职工刘某也不例外。 C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满 13 个月，公司决定恢复她的“三班倒” 的 工作制。 D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作。 正确答案: D 答案解析: 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事 的劳动。 3、下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？ 【单选题】（1 分） A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则 可以仲裁 正确答案: A 答案解析: 当事人就争议的解决有仲裁协议的，应当进行仲裁 4、下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利? 【单选题】（1 分） A.调查权 B.决策权 C.处分权 D.检查权 正确答案: B 答案解析: 参照《劳动法》88 条。 5、一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是 ( )。 【单选题】（1 分） A.18 世纪 B.19 世纪上半叶 C.19 世纪下半叶 D.20 世纪初 正确答案: D 6、能够产生劳动法律关系的法律事实可以是？ 【单选题】（1 分） A. 只能是主体双方的合法行为 B.只能是主体双方的违法行为 C.可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为 D.依据现实产生的事件 正确答案: A 答案解析: 参照《劳动法》第 1 条。 7、依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。 【单选题】（1 分） A.12 个月 B.10 个月 C.6 个月 D.3 个月 正确答案 : C 答案解析: 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 8、依据《劳动法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通 知劳动者本人。 【单选题】（1 分） A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的 正确答案: D 答案解析: 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知 劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单 位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不 能就变更劳动合同达成协议的。 9、能够认定劳动合同无效的机构是（）。 【单选题】（1 分） A.各级人民政府 B.工商行政管理部门 C.各级劳动行政部门 D.劳动争议仲裁委员会