如何设计采访问题 （说课稿）2022-2023学年综合实践活动四年级上册 全国通用.docxVIP

如何设计采访问题 前言 在实施综合实践活动时，采访是非常重要的一项任务。采访是一种获取信息的手段，通过采访可以获取到许多有关人物、事件、事物等信息。而在采访中如何设计问题是非常关键的一环。本文将结合我的经验和教学实践，分享如何设计采访问题的技巧和方法。 一、了解目的 在进行采访前，首先需要明确采访的目的和意义。采访的目的一般有以下几个方面： 获取信息：采访是获取信息的一种手段，可以通过采访得到许多有关事件、人物、事物等信息。 调查研究：通过采访可以深入了解一些问题的真实情况，为后续的调查研究提供参考。 宣传推广：通过采访可以宣传一些人、事、物，并引起广泛关注。 因此，在进行采访时需要明确采访的目的和意义，从而有针对性地设计采访问题。 二、准备工作 在进行采访前，需要先进行一系列准备工作，准备工作主要有以下几个方面： 确定采访对象：在进行采访前，需要明确采访的对象是谁，这样才能有针对性地设计问题。 了解采访对象：在确定采访对象后，需要了解其基本情况、工作背景、个人经历等信息，这有助于更好地针对采访对象设计问题。 熟悉采访场所：在进行采访前需要先到采访现场进行考察，了解场地环境、设备设施是否齐全，以免影响采访效果。 准备工具：在进行采访时需要准备好采访工具，如录音笔、笔记本电脑、相机等。 三、设计采访问题 在进行采访时，需要设计合适的采访问题。采访问题是指用来引导采访的问题，采访问题的设计有助于引导采访讨论的深入与广泛。 设计采访问题时需要注意以下几个方面： 开放性问题和封闭性问题：开放性问题具有宽泛的意义，可以引导被采访者自由描绘或谈论。而封闭性问题则具有明确的答案，通常被用于获取准确的信息。 针对性问题和开放性问题的结合：在设计采访问题时需要结合针对性问题和开放性问题，以便获取准确而有深刻启迪的信息。 切入点和主题：在设计采访问题时需要确定切入点和主题，以帮助采访者更好地组织面谈或讨论。 常用的采访问题有： 请介绍一下您的个人经历。 您的职业历程如何，觉得哪些是您成功的关键因素？ 您对现在的工作有什么期望和建议，您希望公司能做些什么？ 您近期有没有遇到什么棘手的问题或者意外情况，在解决的过程中您采取了什么策略？ 在您看来，团队合作的关键因素是什么？ 您觉得与客户沟通和合作中应该注意哪些问题？您的方法是什么？ 请评价您自己的情商水平，它在您的人生经历中发挥了怎样的作用？ 您对新员工的要求和建议是什么？ 设计采访问题需要考虑采访对象的特点和背景，关注他们职业生涯、现阶段的工作和职场经验，并结合采访目的和意义，深入了解采访对象的思想和情感，最终得到有关信息。 四、总结 通过本文的介绍，我们可以了解到设计采访问题的重要性，以及如何进行准备和设计。在实施综合实践活动时，设计好采访问题是获取信息和完成任务的关键步骤。期望我的分享对读者有所帮助。