人力资源外包创造管理优势.docx

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2023-09-25 发布于广西
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人力资源外包创造管理优势 Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020. 人力资源外包创造管理优势外包是传统商业模式的一个跳跃，组织可以将有限的资源集中于核心业务和核心战略中。外包如何给企业创造效益外包是否为企业节省了更多的时间投入到更高的战略计划中一、人力资源外包的定义人力资源外包是策略地利用外界资源，将企业中与人力资源相关的工作与管理责任部分或全部转由专业服务机构承担。这包括二个方面内容：一是策略地利用，即是指企业必须有选择性地将组织内的部分或全部予以外包，而不是与代加工性质一样的外包；二是外包的工作或项目