护理人员绩效管理制度.docVIP

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2023-09-25 发布于广东
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护理人员绩效管理制度.doc

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护理人员绩效管理制度文件名称：护理人员绩效管理制度文件编号：制定日期：修订日期：修订次数：修订部门：护理部审核人：已取执业护士执业注册证书、能独立值班并超过二年实习期的N1—N4级护士均可参加绩效分配。护理部根据《护士条例》、《优质护理服务》、《二级中医医院评审标准细则》等文件要求，参照《医院绩效考核分配方案指导原则》，各护理单元按工作数量、质量、风险、满意度、岗位及能力等考评指标制定详细《绩效考核方案》。针对制定《绩效考核方案》广泛征求护理人员意见，并能通过多种途径方便护理人员查询，知晓率在80%以上。将护理单元实行绩效考核情况纳入科室目标管理。本制度自2021年xx月xx日起施行。