智慧树创践大学生创新创业实务章节测试答案 .pdfVIP

智慧树创践大学生创新创业实务章节测试答案 1、（）是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。 [单选题] * A)工作 ((正确答案) B)职业 ( C)职位 ( D)岗位 2、用人单位招用的合同制工人本人不缴纳（）。 [单选题] A 、医疗保险 B、社会保险 C、工伤保险(正确答案) D、养老保险 3、作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（）。 [单选题] A 、忠诚职责，寻求最佳(正确答案) B、服从领导，遵纪守法 C、敢于奉献，不惧安危 D、克制欲求，老实本分 4 、关于职业化，正确的说法是（）。 [单选题] A 、职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响 B、职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求(正确答案) C、职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场 D、把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化 5、( )应是企业战略分析的最重要任务。 [单选题] A.竞争对手的分析(正确答案) B.顾客力量的分析 C.供应商力量的分析 D.产品消费群体的分析 6、在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现劳动关系当事人双方团体的意 志。[单 选题] * 劳动合同 民主管理制度 集体合同(正确答案) 劳动法律法规 7、在绩效管理五阶段模型中，（ ）具有前瞻性，可以帮助员工认清方向，明确目标。 [单 选题] * 绩效改善 绩效计划(正确答案) 绩效反馈 （D）绩效沟 8、人力资本是经济资本中心的核心资本，其原因在与人力资本具有无限的（）。 [单选题] A 、时效性 B、创造性(正确答案) C、收益性 D、累积性 9、（）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。 [单选题] A 、岗位写实 B、作业测时 C、岗位抽样(正确答案) D、 观测法 10、（ ）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。 [单选题] * 归因 内因(正确答案) 外因 知觉 11、在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得（ ）为决策准则。 [单选题] * 经济效益 社会效益 最低成本 最大利润(正确答案) 12、劳动关系转变为劳动法律关系的条件是( )。 [单选题] * 劳动合同关系 劳动行政法律关隶 劳动服务法律关系 存在现实劳动关系(正确答案) 13、晋升培训设计主要包括任职前训练阶段和（ ）阶段。 [单选题] * 在职的训练 外出提高培训 任职后训练(正确答案) 理论技能训练 14、岗位写实的原则不包括（ ）。 [单选题] * 写实人员应善待被观察者 写实人员一般是上级主管(正确答案) 写实人员不可向被调查者任意发号施令 写实人员应循循善诱，积极引导被调查者 15、计时工资制的优点不包括（ ）。 [单选题] * 有利于提高出勤率 可反映同等级工作的差别(正确答案) 有利于提高自己业务水平 简单易行、适应性强、适用范围广 16、下列选项不属于绩效的特点的是（）。 [单选题] A 、多因性 B、动态性 C、多维性 D、复杂性(正确答案) 17、( )不是当面调查询问法的优点。 [单选题] * (A)不受时间、地点限制 (B)机动灵活 (C)采集的资料比较可靠 (D)成本很低(正确答案) 18、（）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 [单选题] A 、快、精、准 B、快、准、全(正确答案) C、慢、全、精 D、全、准、精 19、竞聘上岗的理论基础是（）。 [单选题] A 、能岗匹配原理(正确答案) B、动态优先原理 C、同素异构原理 D、效率优先原理 20、组织开发的基本目标不包括（ ）。 [单选题] * （A ）改变组织氛围 （B）改变组织环境 改变组织文化 改变组织结构(正确答案) 21、关于晋升培训的特点描述，不正确的是（）。 [单选题] A 、以员工发展规划为依据 B、只要参加正规培训，就可以晋升(正确答案) C、培训时间长、内容广 D、多种培训方法并用 22、（）社会阅历浅，思想比较单纯，接受能力强。 [单选题] A 、校园招聘的学生(正确答案) B、归国的学生 C、在职的研究生 D、在职的博士生 23、以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（）。 [单选题] A 、它规定了劳动关系的内容 B、它规定了劳动关系的运行规则 C、它规定了劳动关系的调整规则 D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督制度的范围是一致的(正确答案) 24、下列说法中，构