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广东岭南职业技术学院
试卷
课程名称 人力资源开发与管理 试卷类别 实训试卷2
考试形式 闭卷 试卷总分 100 分 考试时间 100 分钟
适用层次 高职 命题教师 倪春丽
适用年级/专业/班级 人力资源管理、工商企业管理
班级： 学号： 姓名：
题号 一 二 三 四 五 六 总分 评卷人 复核人
得分
得分 一、计算题 （本题共 5小题，每小题 6分，
共 30分）
1、某公司3年后人力资源预算总额是300万元/月，目前每人的平均工资、
平均奖金、平均福利分别为1000元/月、200元/月、720元/月；另外每人的
平均其他支出是 80元/月；且公司计划人力资源成本年均以 5%增加。试预测
该公司在3年后的人力资源数量。
、请根据“员工流动可能性矩阵图”中的数据，填出“马尔可夫分析矩2
阵图”之“现任者应用矩阵”中的相应数据。
员工流动可能性矩阵图 现任者应用矩阵
工作 终止时间 流出 总量 原有员 A B C D 流出
级别 工人数
A B C D A 62
起止 A 0.7 0.1 0.05 0 0.15 1 B 75
时间 B 0.15 0.6 0.05 0.1 0.1 1 C 50
第 1 页 共 7 页
C 0 0 0.8 0.05 0.15 1 D 45
D 0 0 0.05 0.85 0.1 1 终止期
员工数
3、某公司开办了一期电脑技能培训班，受训的员工为 30人，为期一周，
培训支出为 15万元，受训后每位员工一年可为公司多带来 15万的净利润，
且培训的效果可持续 2年。请计算公司的培训效益。
4、某公司采用对偶比较法对现有岗位进行评价，其结果如表所示。
工作岗位 A B C D E F
A 0 + + + + +
B 0 + + — +
C 0 — — +
D 0 — +
E 0 +
F 0
合计
最终排序
请先将表中的空白处添齐，并进行数据汇总，再对该六种岗位从低到高进
行排序。
5、请将工资表填写完整，并写下计算过程。
表1 广州某公司工资表（单位：元）
住
加 请
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