人民大2023人力资源管理（第五版） 课件第4章 招聘.pptVIP

第4章 招聘 本章学习内容招聘过程的影响因素内部招聘外部招聘招聘计划与策略2023/9/25《人力资源管理》第4章 招聘2 4.1招聘过程的影响因素招聘过程的外部影响因素招聘过程的内部影响因素2023/9/25《人力资源管理》第4章 招聘3 4.1.1招聘过程的外部影响因素招聘：寻找空缺职位的合格候选人的可能来源，并采用适当的方式吸引他们到企业应聘的过程。招聘过程要解决两个问题：第一，合格候选人的来源；第二，选择招聘的方法。2023/9/25《人力资源管理》第4章 招聘4 4.1.1招聘过程的外部影响因素劳动力市场法律法规职业价值取向2023/9/25《人力资源管理》第4章 招聘5 4.1.2招聘过程的内部影响因素企业的社会形象企业文化企业的提升政策企业的人力资源计划和职务分析2023/9/25《人力资源管理》第4章 招聘6 4.2内部招聘内部招聘的优缺点内部招聘方法2023/9/25《人力资源管理》第4章 招聘7 4.2.1内部招聘的优缺点内部招聘：企业内部的人员调整，即把职工提升和调动到另一个空缺职位。2023/9/25《人力资源管理》第4章 招聘8 4.2.1内部招聘的优缺点内部招聘的优点：鼓舞士气很少用错人新人上手快有利于留住人才节省招聘成本2023/9/25《人力资源管理》第4章 招聘9 4.2.1内部招聘的优缺点内部招聘的缺点：打击落选职工的积极性内定人选政治活动角色转