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HSE目标管理责任书
为切实加强HSE管理工作，确保职工在生产过程中的安全和健康，避免公司财产遭受损失，保障公司生产经营的正常进行，根据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《消防法》、《治安管理处罚法》等法律法规标准及公司相关制度，结合公司生产实际，按照2021年工作部署，必须坚持“以人为本、安全第一；预防为主、过程控制；全员动手、综合治理”的HSE方针，全面落实安全生产与环境保护主体责任，扎实开展HSE各项工作，确保公司年度HSE总目标的实现，特签订2021年度HSE管理目标责任书。
一、HSE责任目标：
1.工亡人数为零；重伤人数为零；
2.三级及以上环境污染与破坏事故为零；污染物稳定达标排放率100%；?
3.安全、环境、职业卫生评价与“三同时”执行率100%；
4.不发生急性职业病；
5.不发生重大泄漏、中毒、爆炸、火灾事故；
6.不发生重大财产损失事件；不发生恶劣、群体性事件；
7.在岗职工培训率100%；
8.列入整改计划的隐患整改率达到100%；
9.消防设施投运率100%。
二、安全生产管理职责任务：
1、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
2、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
3、保证本单位安全生产投入的有效实施。
4、建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理机制，组织安全风险研判，确保承 诺公告制度的有效实施。
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
6、及时、如实报告生产安全事故。
7、督促检查重大危险源、重大危险点安全生产工作。
8、研究解决“安委会”提出的安全生产重点、难点问题。
9、负责健全安全生产管理机构，全力支持安全管理部门开展安全生产综合协调和监管工作；定期听取安全工作汇报，组织对重大事故的调查处理，决定安全生产工作的重要奖惩。
10、参加领导干部带班值班。
三、考核奖惩办法
1.HSE工作考核严格执行一票否决制。
2.具体考核标准执行XX有限公司HSE相关考核管理细则。
3.根据公司的具体情况，逐级分解落实HSE目标管理责任，由公司组织考核。
四、起止日期
本责任书一式两份，自签订之日起执行，至2021年12月31日止。
董事长： 年 月 日
总经理： 年 月 日
XX有限公司
2021年HSE目标管理
责任书
责任人： 总经理
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