某水利工程物业服务巡查管护考核办法.docxVIP

某水利工程物业服务巡查管护考核办法 序号 考核项目 考核标准 标准得分 考核得分 一 人员设备配置 5 1 巡查管护运行人员须具备合同要求，具有野外工作能力、良好的职业道德和较强的工作责任心。 学历不符扣0.5 分；年龄不符扣0.5分； 身体程度和工作能力未达标扣0.5分，并限期换人。 2 2 巡查管护、运行人员必须24小时保持通讯。 不定期电话巡查，有通讯不畅的每次扣0.5分。 1.5 3 现场巡查管护运行涉及工具用具配置齐全。 有工具用具不齐全的每次扣0.5分。 1.5 二 制度体系建设 4 1 管护公司要建立项目巡查管护体系，编制各项规章制度，制定岗位职责，形成人员激励奖惩机制。 无规章制度扣0.5分； 无岗位职责扣0.5分； 无激励奖惩机制扣0.5分。 1.5 2 管护公司对所有管护人员定期进行安全生产教育和培训。 无安全生产教育和培训扣0.5分。 0.5 3 管护人员工资及时发放，不得拖欠。 每发现一例拖欠工资情况扣0.5分。 2 三 记录档案管理 5 1 泵站调度记录、水闸调度记录、闸站管护记录、闸站交接班记录、泵站运行巡查记录。 每项无记录扣1分；记录不全扣0.5 分。 3 2 闸站检修票、水闸操作票、泵站操作票。 每项无记录扣1分；记录不全扣 0.5分。 2 四 巡查管护 20 1 项目经理等管理人员要做好每日站点巡视、督查管理、人员绩效考核等工作。 上述工作未完成