标准版合同范本终止、解除劳动合同证明书终止劳动关系通知书模板.docxVIP

终止劳动合同证明书 姓名 性别 身份证号 户籍所在地 省 市 县区 街 号 现住址 区市县 街 号 本单位工作起止时间 本单位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止 计 年 个月 工作岗位 所终止 劳动合同 期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止 无固定期限 年 月 日起 完成工作任务期限 年 月 日起至 工作任务完成时 止 终止劳动合同原因 ()劳动合同期满 ()劳动者达到法定退休年龄 ()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 ()劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失 踪 ()用人单位被依法宣告破产 ()用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提 前解散 ()法律、行政法规规定的其他情形 终止劳动合同时间 年 月 日 支付经济补偿情况 个月，每月标准： 元，合计： 元 国有企业支付生活津贴费情况 个月，每月标准： 元，合计： 元 缴纳失业保险费编号 单位 个人 用人单位 （公章） 经办人： 年 月 日 注：1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳 动者本人档案，一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 解除劳动合同证明书 姓名 性别 身份证 号 户籍所在地 省 市 县区 街 号 现住址 区市县 街 号 本单位工作起止时间 本单位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止 计 年 个月 工作岗位 所解除 劳动合 固定期限 年 月 日起 年 月 日止 无固定期限 年 月 日起 同期限 完成工作任务期 年 月 日起至 时止 工作任务完成 ()劳动者辞职()双方商议一致 ()劳动者辞职 ()用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动 条件 ()用人单位未及时足额支付劳动报酬 ()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 ()用人单位规章制度违反法律法规规定，伤害劳动者 权益 ()用人单位原因致劳动合同无效 ()用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段 强迫劳动，或者违章指挥强令冒险作业危及劳动者 人身安全 ()劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件 ()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 ()劳动者严重违反用人单位规章制度 解除劳动合同原因()劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损 害 解除劳动合同原因 ()劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成 本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位 提出拒不改正 ()劳动者原因致劳动合同无效 ()劳动者被依 法追究刑事责任 ()劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 用人单位另行安排的工作 )劳动者不胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不胜 任 ()订立合同依据的客观情况发生变化不能商议变更 4 合同 ()用人单位裁员 解除劳动合同时间 年 月 日 支付经济补偿情况 个月，每月标准： 元，合计： 元 缴纳失业保险费编号 单位 个人 用人单位 （公章） 经办人： 年 月 日 注：1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 终止劳动关系通知书 姓名 性别 身份证号 户籍所在地 省 市 县区 街 号 现住址 区市县 街 号 本单位工作起止时间 本单位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止 计 年个月 工作岗位 终止劳动关系原因 ()自用工之日起一个月内，劳动者拒绝订立书面 劳动合同 ()自用工之日起超过一个月不满一年内，劳动者 拒绝订立书面劳动合同 终止劳动关系时间 年 月 日 支付经济补偿情况 个月，每月标准： 元，合计： 元 支付二倍工资情况 个月，每月标准： 元，合计： 元 缴纳失业保险费编号 单位 个人 用人单位 (公章) 经办人： 年 月 日 注：1、此通知由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳 动者本人档案，一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。