原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
施工承包商HSE考核表
项目部名称 承包商名称
1 HSE职责 扣分 应得分数 实得分数
未与业主签订HSE管理协议，扣5分
HSE责任制
- 未建立HSE责任制，扣5分
- 未与业主签订HSE 目标责任书的，扣5分
- HSE职责分工不明确，无人履职，每例扣0.5分
主要危险源和环境因素识别充分，控制措施到位
- 未做危险源辨识和环境因素识别，扣2分
- 控制措施不到位，每例扣0.5分
项目经理和施工经理以身作则，提供必要的时间、人力和资源支
持，积极推动HSE工作，安排工作任务时优先考虑HSE工作
- 不参加HSE会议，每次扣0.5分 15 15
- 不参加HSE检查，每次扣0.5分
- 带头违反HSE管理规定，扣2分
HSE管理人员符合要求
- HSE管理人员配置不足，缺1人扣3分
- HSE管理人员被发现未履行职责，每人次扣0.5分
- HSE管理人员资质不符，每例扣0.5分
HSE资金投入满足安全生产需求
- 因资金投入不足无法满足安全要求，每延误一天扣0.5分，最多扣
2分
合理配备HSE物资（PPE、应急物资等）
- 发生HSE物资短缺不能满足现场安全要求，每次扣1分
2 HSE培训 扣分 应得分数 实得分数
入场人员HSE培训率100%
- 现场作业人员未经过中谷石化入场HSE培训，每人次扣0.2分
5 5
特种作业人员持证上岗率100%
- 特种作业人员无证上岗，每人次扣0.5分
3 施工方案和JHA 扣分 应得分数 实得分数
危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案
- 已开工的危险性较大的分部分项工程未编制专项施工方案，扣2分
- 已编制专项施工方案，尚未批准先行开工的，每例扣1分
- 实际施工方案与批准的专项施工方案不符，扣1分
每份施工方案都附有JHA表
5 5
- 方案未附JHA，每例扣0.5分
- JHA不合格，扣0.2分
组织施工方案交底和JHA交底、签字
- 未做交底，每例扣0.5分
- 交底记录作假，扣2分
4 HSE台账管理 扣分 应得分数 实得分数
建立各类HSE台帐，记录齐全，包括：培训、交底、会议、检查、
事故处理、奖惩等
2 2
- 缺少台账或记录不全，每类台账扣0.2分
- 台账作假，扣2分
5 作业许可证管理 扣分 应得分数 实得分数
按要求办理作业许可证管理，手续齐全
- 未按要求办理许可证，或所用许可证与当前作业不符，每例扣1分
- 作业条件改变而未重新办理许可证，每例扣0.5分
- 许可证上所要求的安全措施未落实到位，每缺失一处扣0.5分 7 7
- 未按许可证上的要求指派监护人，每例扣1分
- 指派的监护
文档评论（0）