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21、 题型:多选题 分值:2
依据教育部 《学生伤害事故处理办法》的相关规定,因学校、学生或者其他相关当事人的过
错造成的学生伤害事故,相关当事人的责任应当依据( )确定。
选项1: 相关当事人的过错程度 选项2: 相关当事人承担责任能力的大小
选项3: 相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系
选项4: 相关责任人行为的恶劣程度 选项5: 以上所有因素
答案正确 13
22、 题型:多选题 分值:2
下列哪些情形构成侵权?
选项1: 虽然行为人主观上并无实施损害行为的故意或过失,但是其行为给他人造成某
种程度的损害
选项2: 虽然行为人故意实施了损害行为,但未给他人造成损害
选项3: 虽然行为人主观上有实施损害行为的故意,且其行为也违反了法律的规定,但
是行为人的行为不是导致损害结果的原因
选项4: 行为人因疏忽大意给他人造成损害,但损害较小
选项5: 以上情形均不是
答案错误
23、 题型:多选题 分值:2
教师职务的评审必须遵循一定的原则,主要包括:
选项1: 公平公正 选项2: 学校自主评审
选项3: 统一领导 选项4: 公序良俗
选项5: 维护团结
答案错误
24、 题型:多选题 分值:2
受聘人员有下列情形之一时,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同:
选项1: 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位的,
或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的
选项2: 未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的
选项3: 违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职、造成严重后果
的
选项4: 严重扰乱工作秩序,致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的
选项5: 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的
25、 题型:多选题 分值:2
根据《行政诉讼法》相关规定,具体行政行为存在以下哪些情形时,人民法院可以判决撤销
或者部分撤销?
选项1: 证据不足
选项2: 适用法律、法规错误
选项3: 违反法定程序
选项4: 超越职权
选项5: 滥用职权
答案正确12345
26、 题型:多选题 分值:2
下列说法正确的是:
选项1: 依照法律规定,一般职务作品的著作权由作者享有,但法人或者其他组织有权
在其业务范围内优先使用
选项2: 依照法律规定,特殊职务作品的著作权则由单位享有,作者只具有署名权
选项3: 利用法人或者其他组织的物质技术条件创作,并由法人或者其他组织承担责任
的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品属于特殊职务作品
选项4: 合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品属于特殊职务作品
选项5: 依照法律规定,职务作品是指公民,主要指机关、社会团体、企业、事业单位
的工作人员或者借调人员、临时招聘人员,未完成其所在单位的工作任务所创作的作品。
27、 题型:多选题 分值:2
根据《反不正当竞争法》的相关规定,下列哪些行为属于不正当竞争行为:
选项1: 假冒他人的注册商标
选项2: 擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜,或者使用与知名商品近似的名称、
包装、装璜,造成和他人的知名商品相混淆,使购买者误认为是该知名商品
选项3: 擅自使用他人的企业名称或者姓名,引人误认为是他人的商品
选项4: 在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志,伪造产地,对商品质
量作引人误解的虚假表示
选项5: 侵犯商业秘密行为
答案正确12345
28、 题型:多选题 分值:2
根据相关教育法律以及《地方组织法》的规定,县级教育行政部门的主要职权包括:
选项1: 按照管理权限,负责学校和其他教育机构的设置、变更、解散的审批、注册、
核准等工作
选项2: 按照管理权限,负责对校长的任命、核准等工作
选项3: 主管教师的资格认定、录用、聘任、培训、考核、奖惩、职称、待遇等行政工
作
选项4: 制定和实施各项教育、教育教学工作的指导性文件
选项5: 执行国家有关教育的法律、行政法规、地方性法规和规章
答案错误
29、 题型:多选题 分值:2
根据《教育法》相关规定,下列选项不属于学校及其
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