社会心理学刻板印象与归因.pptVIP

影视与艺术设计学院 袁博成;第一节 刻板印象及其形成 一、刻板印象的概念 二、刻板印象的详细体现 三、刻板印象的形成、作用与变化 第二节 偏见与歧视 一、偏见与歧视的概念和成因 二、性别歧视和种族歧视 三、降低偏见和歧视的措施 第三节 归因与归因理论 一、归因的概念 二、归因理论;第一节 刻板印象及其形成 一、刻板印象的概念 （一）定义 针对特定对象的既定认知模式 （二）图式与刻板印象 1、图式仅是一种认知系统或架构 2、刻板印象能够针对任何群体，能够是正确的也可能是错误的 3、刻板印象具有过滤作用，即过滤掉与刻板印象不一致的信息;二、刻板印象的详细体现 （一）性别刻板印象 （二）地域和种族刻板印象 三、刻板印象的形成、作用与变化 （一）刻板印象的形成 1、社会认同理论：是社会分类和比较的成果 内群体偏爱 外群体贬抑 2、弱势群体的社会认同：褒奖外群体、贬损内群体;（二）刻板印象的作用 1、提升人们的工作主动性 2、简化认知过程 3、对抗相反信息，出现选择性注意 （三）影响刻板印象变化的原因 呈现反刻板印象的信息会减弱人们对刻板印象的使用;第二节 偏见与歧视 一、偏见与歧视的概念和成因 （一）概念 1、偏见：指人们不以客观事实为根据建立的对特定的人或事物的情感色彩明显的倾向性态度 2、歧视：是指不平等看待和看待某个特定对象 辨析： 刻板印象：偏重于认知 偏 见：偏重于情