常见的职务描述和任职资格要求.pdfVIP

常见职务的职务描述和任职资格要求常见职务的职务描述和任职资格要求 〔销售部经理|销售代表|产品部经理|技术支持部经理|行 政部经理 |人力资源部经理|财务部经理|出纳|会计〕 〔一〕“销售部经理〞职务描述〔一〕“销售部经理〞职务描述 职务名称： 销售部经理销售部经理 所属部门： 销售部 直接上级职务直接上级职务：营销副总经理 工作目的： 领导销售部销售公司自有和代理产品 工作要求： 认真负责、工作主动、善于团结下属 工作责任： 1. 对外沟通、展演、讲演； 2. 配合技术人员进行售前技术咨询； 3. 作实施方案建议书； 4. 进行商务谈判； 5. 监督售后技术支持效劳； 6. 对销售部进行管理。 衡量标准： 1. 本人的销售业绩 2. 本部门的销售业绩 工作难点： 如何提高销售业绩 工作禁忌： 对待客户不细心周到，无法清楚的了 解客户的需求。 职业开展道路：职业开展道路：营销副总经理 任职资格： 1. 工作经验：5年以上相关行业销售经验 2. 专业背景要求：曾在其他企业销售部任经理2 年以上 3. 学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以 上 4. 年龄要求：28岁以上 5. 个人素质：善于与人沟通，有良好的管理能力。 ↑ 〔二〕“销售代表〞职务描述 常见职务的职务描述和任职资格要求常见职务的职务描述和任职资格要求 〔销售部经理|销售代表|产品部经理|技术支持部经理|行 政部经理 |人力资源部经理|财务部经理|出纳|会计〕 〔一〕“销售部经理〞职务描述〔一〕“销售部经理〞职务描述 职务名称： 销售部经理销售部经理 所属部门： 销售部 直接上级职务直接上级职务：营销副总经理 工作目的： 领导销售部销售公司自有和代理产品 工作要求： 认真负责、工作主动、善于团结下属 工作责任： 1. 对外沟通、展演、讲演； 2. 配合技术人员进行售前技术咨询； 3. 作实施方案建议书； 4. 进行商务谈判； 5. 监督售后技术支持效劳； 6. 对销售部进行管理。 衡量标准： 1. 本人的销售业绩 2. 本部门的销售业绩 工作难点： 如何提高销售业绩 工作禁忌： 对待客户不细心周到，无法清楚的了 解客户的需求。 职业开展道路：职业开展道路：营销副总经理 任职资格： 1. 工作经验：5年以上相关行业销售经验 2. 专业背景要求：曾在其他企业销售部任经理2 年以上 3. 学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以 上 4. 年龄要求：28岁以上 5. 个人素质：善于与人沟通，有良好的管理能力。 ↑ 〔二〕“销售代表〞职务描述