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公司安全生产检查制度 一、制度目的: 为了加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，降低安全事故的发生率，特制订本制度。 二、适用范围: 本制度适用于公司各部门，包括外包公司在内的所有从业人员。 三、责任主体: 公司安全生产部作为制度的主要负责人负责制定、修订及落实本制度。 各部门的主管、班组长为执行者，负责部门安全生产日常管理，各岗位员工为执行对象，负责遵守安全生产规定，确保安全生产。 四、制度内容: 1. 安全生产管理制度 1.1 公司安全生产部应定期组织公司安全生产检查，检查内容包括设备、安全设施、文明施工等方面。 1.2 确定责任主体，对安全生产工作不落实、不到位、不合格的肯定要采取严肃的处理方式，包括批评教育、责令停产、罚款等措施。 1.3 检查过程中，如果发现安全隐患，必须立即采取措施予以清查、处置，避免事故发生。 1.4 安全生产管理制度应不断完善，及时制定并跟踪安全生产工作计划。 2. 生产场所安全制度 2.1 线路及设备的悬挂或铺设必须符合安全标准，不得挂载超重或超限的物品。 2.2 现场设备必须由专业技术人员负责检查、维护及保养。 2.3 定期对现场设施进行保养、更新以保证生产生活设施的正常使用。 2.4 工作场所应当设有疏散通道和安全出口，出口应在未被阻挡的状态。 3. 务工人员防护制度 3.1 员工必须佩戴劳保用品，包括安全鞋、手套、防护用品等，进行生产、施工或维护等工作。 3.2 对于从事危险化学品生产者，要求员工必须配戴空气呼吸器及一般化工鞋，在密闭操作时佩戴防毒面具。 3.3 生产现场必须保证足够的通风条件，提高员工的工作环境质量。 4. 安全培训制度 4.1 公司必须定期对员工进行安全生产培训，包括但不限于各类安全防护知识和技能培训。 4.2 新员工必须接受安全培训和带教，合格后方可上岗。 4.3 安全生产知识宣传，应当向全体员工普及，以提高员工安全意识及生产安全水平。 五、实施措施: 1. 制度的制订、修订及消防的工作由公司安全生产部负责，各部门应当按照要求执行制度。 2. 全体员工必须严格执行安全生产规定，应当集体约束，遵守安全生产制度，建立安全生产文化。 3. 监督机制：各部门应当加强对员工的安全检查及安全知识宣传，对不遵守安全规定的员工进行奖励或处理，建立健全的监管机制。 4. 举报机制：对于发现安全隐患的员工，应当及时报告给上级或行政部门，以保证安全事故的及时纠正。 5. 事故应急预案：公司应当建立安全事故应急预案，及时处理事故，保障员工及其他相关方的安全。 6. 本制度应当公告于公司内部，并向所有从业人员进行宣传，以确保制度的落实以及员工的生产安全。