- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2021 年山东省职业院校技能大赛中职组电梯维修保养赛项
电梯维修操作评分表
场次号 赛位号 成绩
开始时间 结束时间
项 评价 配 扣 得
评分标准
目 要求 分 分 分
(1)故障原因未填写或填写错误(扣1 分)
故
(2 )故障原因填写不全面(扣0.5 分)
障 2
(1 )若对应的故障原因未填写或填写错误,此项不得分(扣 1
分 分析 分
分)
析 故障
(2 )排除方法未填写或填写错误(扣1 分)
1 可能
(3 )排除方法填写不全面(扣0.5 分)
原因
(1)故障原因未填写或填写错误(扣1 分)
故 及处
(2 )故障原因填写不全面(扣0.5 分)
障 理方 2
(1 )若对应的故障原因未填写或填写错误,此项不得分(扣 1
分 法 分
分)
析
(2 )排除方法未填写或填写错误(扣1 分)
2
(3 )排除方法填写不全面(扣0.5 分)
(1)未找到故障位置(扣3.5 分)
(2 )找到故障未能排除 (扣2.5 分)
(3 )发现故障部位,但没有使用工具或仪表来进行判断、查找(扣0.5 分)
分析 (4 )没有通过图纸分析、查找故障(扣0.2 分)
故障 (5 )修复或更换故障点过程中,发生短路或接线错误及器件损坏(扣3.5
电 分)
现
气 象, 4 (6 )产生新的故障不能自行修复(扣3.5 分)
故 正确 分 (7 )产生新故障后自行修复(扣2 分)
障
使用 (8 )更换元器件时连接线未按规范的要求按图施工,接线错误,松散排
1
工具 列不整齐,线号不齐全不清晰,安装或接线错误,放线未使用冷压端子(一
及仪 处扣0.2 分)
表检 (9 )记录单上故障现象填写错误或未按标准填写 (扣0.2 分)
查判 (10)记录单上检查排除方法填写错误或未按标准填写 (扣0.1 分)
断准
(11)记录单上准确故障点填写错误或未填写 (扣0.2 分)
确故
(1)未找到故障位置(扣3.5 分)
障
(2 )找到故障未能排除 (扣2.5 分)
电 点,
气 并排 (3 )发现故障部位,但没有使用工具或仪表来进行判断、查找(扣0.5 分)
4
故 除 8
分
障 个电 (4 )没有通过图纸分析、查找故障(扣0.2 分)
2 气故 (5 )修复或更换故障点过程中,发生短路或接线错误及器件损坏(扣3.5
障; 分)
1
填写 (6 )产生新的故障不能自行修复(扣3.5 分)
“ 电 (7 )产生新故障后自行修复(扣2 分)
梯电 (8 )更换元器件时连接线未按规范的要求按图施工,接线错误,松散排
气维 列不整齐,线号不齐全不清晰,
您可能关注的文档
- 山东省高等职业院校土建施工类专业建筑工程识图技能竞赛B绘图.pdf
- 山东省高等职业院校土建施工类专业建筑工程识图技能竞赛B识图.pdf
- 山东省职业院校技能大赛2021高职组-健康与社会照护 赛题.pdf
- 山东省职业院校技能大赛2021高职组-健康与社会照护 赛题评分标准.pdf
- 山东省职业院校技能大赛参赛选手资格审查办法.pdf
- 山东省中职电梯保养赛项评分表.pdf
- 2026年新版唐山测试卷.doc
- 全文可编辑内容-智能驾驶行业市场前景及投资研究报告:激光雷达应用跃迁,驰骋公路,赋能万物.pptx
- 2025年下半年广东珠海高新区招聘公办中学事业编制教师20人模拟测试试题及答案解析(1).docx
- 2025甘肃酒泉肃北蒙古族自治县消防救援大队招聘政府专职消防人员23人笔试试题及答案解析.docx
- 2025山东大学校医院(卫生与健康服务中心)非事业编制人员招聘1人模拟测试试题及答案解析.docx
- 2025湖北长江产业载体运营管理有限公司 (湖北产融资本管理有限公司) 社会招聘20人笔试试题及答案解析.docx
- 2025河北衡水中学实验学校教师招聘模拟测试试题及答案解析.docx
- 2025吉林通化市通化县公益性岗位招聘92人考试题库及答案解析.docx
- 2026湖北荆州市长江大学文理学院人才引进计划33人笔试题库及答案解析.docx
- 2025明瑞农业发展科技有限公司招聘工作人员考试题库及答案解析.docx
- 2025年12月重庆市万州区恒合土家族乡办事处公益性岗位招聘1人考试题库及答案解析.docx
- 2025下半年四川成都交通投资集团有限公司第四批次招聘笔试题库及答案解析.docx
- 2026中国人民对外友好协会所属事业单位招聘工作人员5人考试题库及答案解析.docx
- 中小学单元测试题库网址.doc
最近下载
- 甘肃省庆阳市2024-2025学年八年级上学期语文期末试卷.docx
- 主动脉夹层诊断与治疗规范中国专家共识.pdf VIP
- 石油天然气开采行业安全生产知识培训课件.pptx
- 必修11:混合研究方法最新修改.pdf VIP
- 浅谈针织毛衫设计方法与实现.doc VIP
- 九成宫醴泉铭原版碑帖米字格(全).docx
- 2013年速编制现金流量表(自动生成).doc VIP
- 2025年黑龙江高中学业水平合格性考试英语试卷真题.pdf VIP
- ISO 9001(DIS)-2026《质量管理体系要求》中英文标准对照版(2025年9月).docx VIP
- ISO 9001(DIS)-2026《质量管理体系——要求》(含附录使用指南-中文版-译-2025年9月).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)