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农业企业经营管理学第三版课后答案 1. 就管理的突出特征而言 [单选题] * 实践重于理论，科学多于艺术 理论重于实践，艺术多于科学 实践重于理论，艺术多于科学(正确答案) 理论重于实践，科学多于艺术 2. 对于高层管理者来说（）技能更为重要 [单选题] * 人际技能 技术技能 行政技能 概念技能(正确答案) 3. 处理上级与上级矛盾或冲突中，以下哪个是错误的 [单选题] * 以宽容之心对待下级 批评后不在信任下级(正确答案) 以无偏见的态度对下级错误进行批评 讲究批评的艺术 4. 为提高管理的效率，明智的管理者更多的使用 [单选题] * 指示 命令 规范(正确答案) 思想工作 5. 一切社会组织的根本任务是 [单选题] * 组织绩效 组织发展 促进员工全面发展(正确答案) 提高员工工资福利 6. 管理幅度与管理层次相互制约之间存在的数量关系是 [单选题] * 反比例(正确答案) 正比例 没有比例 7. （）是有效沟通的关键环节 [单选题] * 信息 内容 说服 倾听(正确答案) 8. 最早提出管理职能的人是 [单选题] * 泰罗 法约尔(正确答案) 韦伯 梅奥 9. 将沟通分为上行沟通、下行沟通、平行沟通和斜向沟通的划分标准是 [单选题] * 按信息传递的媒介划分 按信息传播的途径划分 按信息流向划分(正确答案) 按信息传递的范围划分 10. 团队在组织形式上属于 [单选题] * 集权型 扁平型(正确答案) 矩阵型 直线型 11. 马斯洛提出的激励理论是 [单选题] * 期望理论 双因素论 需求层次理论(正确答案) 公平理论 12. 确立目标是（）工作的一个主要方面 [单选题] * 指导与领导 计划(正确答案) 人员配角 控制 13. 某公司准备上一个重大项目，将有关专家召集到一起开会讨论畅所欲言、集思 广益做出最终决策。这种决策方法是 [单选题] * 决策树法 头脑风暴法(正确答案) 方案前提 函证法 14. 管理机制是从（）为依据的 [单选题] * 管理对象 生产关系 管理体系 客观规律(正确答案) 15. 管理者最经常使用的领导手段是 [单选题] * 激励 协调 沟通 指挥(正确答案) 16. 协调与上级关系最根本的是 [单选题] * 与上级主动沟通 出色做好本职工作(正确答案) 与上级保持适当距离 摆正位置，尊重职工 17. 沟通在本质上是 [单选题] * 双方谈判的过程 信息反馈的过程 信息传播的过程(正确答案) 双方妥协的过程 18. 招聘的核心过程是 [单选题] * 面试 评价 甄选(正确答案) 计划 19. 科学管理理论的代表人物是 [单选题] * 梅奥 韦伯 泰罗(正确答案) 法约尔 20. 科学管理理论研究的中心问题是 [单选题] * 提高劳动生产率(正确答案) 激励 协调 提高劳动积极 21. 管理者的技能不包括 [单选题] * 人际技能 技术技能 概念技能(正确答案) 行政技能 22. 正确处理竞争和合作关系最基本的原则与目标就是（） [单选题] * 团结一致 适度竞争 收益最大化 互惠双赢(正确答案) 23. 招聘的核心过程是（） [单选题] * 计划 甄选(正确答案) 面试 评价 24. 管理的目的是（） [单选题] * 有效实现目标(正确答案) 提高经济效益 提高劳动效率 协调人际关系 25. 自我实现人需要是指（） [单选题] * 想实现的需要 不行实现的需要 实现自我期望和抱负(正确答案) 实现自我的需要 26. 一般管理理论的代表人物是（） [单选题] * 法约尔(正确答案) 泰罗 梅奥 韦伯 27. 管理职能包括（） * 计划职能(正确答案) 组织职能(正确答案) 领导职能(正确答案) 控制职能(正确答案) 28. 马斯洛提出人的需求可分为五个层次（） * 生理需求(正确答案) 安全需求(正确答案) 社交需求(正确答案) 尊重需求(正确答案) 自我实现需求(正确答案) 29. 组织文化结构主要由（）构成 * 精神文化层(正确答案) 制度文化层(正确答案) 物质（行为）文化层(正确答案) 表象文化层 30. 创造性思维的三大类形式（） * 发散性思维(正确答案) 收束性思维(正确答案) 灵感思维(正确答案) 科学思维 31. 按决策的作用范围与重要程度，可把决策分为（） * 战略决策(正确答案) 战术决策(正确答案) 业务决策(正确答