人力资源招聘分析资料人力资源招聘面试 .docxVIP

自谋职业；通过给予定额税收减免、发放优惠贷款等措施，鼓励企业最高“波峰”。但刚刚达到“巅峰期”的人力资源市场还未停稳脚步达，用工需求量大并且相对集中的南彩镇初步尝试以举办精品招聘会.78。16-24岁年龄段占求职比重较大，需求比重较低，供求 自谋职业；通过给予定额税收减免、发放优惠贷款等措施，鼓励企业 最高“波峰”。但刚刚达到“巅峰期”的人力资源市场还未停稳脚步 达，用工需求量大并且相对集中的南彩镇初步尝试以举办精品招聘会 .78。16-24岁年龄段占求职比重较大，需求比重较低，供求 第一部分 2010 年一季度市公共人力资源服务机构供求状况 一、 本季度公共人力资源服务机构供求总体状况…………………… 二、本季度公共人力资源服务机构求职登记状况………………………… 三、本季度公共人力资源服务机构岗位需求状况 … 四、 本季度公共人力资源服务机构供求双方的对比分析…………… 第二部分 2010年一季度市人力资源市场供求状况分析 一、公共人力资源服务机构供求总体状况………………………………… 二、社会职介机构供求总体状况…………………………………………… 三、人力资源市场供求主要特点…………………………………………… 第三部分 热点问题分析 一、乐观“后危机时代”的人力资源市场 丰台区职业介绍服务中心 李学猛 陈默……………… 二、精品招聘会—提升招聘会效率的金钥匙 顺义区职业介绍服务中心 吴琪娜……………………… 第一部分 2010年一季度市公共人力资源服务机构供求状况 一、本季度公共人力资源服务机构供求总体状况 本季度进入公共人力资源服务机构招聘的单位有 27899 家，累计需求各类人员 281009 人，进入公共人力资源服务机构进行求职登记的各类人员为 69982 人。（见表 1） 表 1. 供求总体状况 本期有效数 本期有效数 招聘单 位户数 27899 需求人数 ( 人) 281009 求职人数 ( 人) 69982 缺口数 ( 人) 211027 求人倍率 4.02 二、本季度公共人力资源服务机构求职登记状况 （一） 按人力资源类别分组的供给状况 1 / 34 组的情况本季度，失业人员、外埠人员、本市农村人员是人力资源市只选27/34择离家较近的或交通比较方便的用人单位，且认为求职者就近就业的愿望，也促进了南彩镇就业率的提高和经济社会的和促发展、保稳定”之举。2009年，为应对金融风暴的不利影响，表 组的情况本季度，失业人员、外埠人员、本市农村人员是人力资源市 只选27/34择离家较近的或交通比较方便的用人单位，且认为求 职者就近就业的愿望，也促进了南彩镇就业率的提高和经济社会的和 促发展、保稳定”之举。2009年，为应对金融风暴的不利影响， 求职人员类别 求职人员类别 失业人员 其中：其他失业人员 就业转失业人员 新成长失业人员 其中：应届高校毕业生 外埠人员 本市农村人员 在业人员 在学人员 退休人员 合 计 求职人数（人） 32783 2307 29276 1158 212 19540 8516 3243 5438 462 69982 所占比重（百分比） 46.84 3.30 41.83 1.65 0.30 27.92 12.17 4.63 7.77 0.66 100.00 本季度，失业人员、 外埠人员、 本市农村人员是人力资源市场求职的绝对主体，分别占 总量的 46.84%、27.92%和 12.17%，三项合计占求职总人数的 86.93%。 （二）按职业分组的人力资源供给状况 表 3. 按职业分组的人力资源情况 职业类别 职业类别 单位负责人 专业技术人员 办事人员和有关人员 商业和服务业人员 农林牧渔水利生产人员 生产运输设备操作工 求职人数( 人) 1903 10284 8820 24738 387 22617 1233 69982 所占比重( 百分比) 2.72 14.70 12.60 35.35 0.55 32.32 1.76 100.00 他 计 其 合 本季度， 进入公共人力资源市场的求职人员以商业和服务业、 生产运输设备操作岗位作 为主要的求职意向；求职于商业服务业岗位和生产运输设备操作岗位的人员占求职总量的 67.67%。商业和服务业的求职比重位居第一。 （三）按基本条件分组的人力资源供给状况 1. 性别： 表 4. 按性别分组的人力资源情况 性别 性别 男 女 合 计 求职人数（人） 39581 30401 69982 所占比重（百分比） 56.56 43.44 100.00 本季度，男性求职者略多于女性。 2 / 34 .按文化程度分组的供求对比图3.按文化程度供求对比8/34本，到经营性服务机构登记求职的占总数的 .按文化程度分组