各岗位人员任职资格要求.pdfVIP

XX 企业标准 各岗位人员任职资格要求 XXX/QG 07-2021 分发号： 持有人： 审批： 2021 年月 日发布 2021 年月 日实施 XXX/QG 07 各岗位人员任职资格要求的规定 A/0 1/5 1 .目的 为了使企业治理工作更上一层楼,保证各部门各岗位工作人员的教育经 历、工 作经历和水平满足本企业生产、治理的要求,特制定本规定. 2 .适用范围 本规定适用于公司所有中层以下岗位人员,新聘任的部门经理以上干部. 〔部门经理以上干部已在公司任职三年以上的暂不在此范围.〕 3 .责任 行政部负责制定本规定,总经理批准.总经理负责组织每年对各岗位人 员的任 职资格和水平进行评定,行政部负责具体实施,编制评定结果报告. 4 .引用文件 XX/QSP-03 各岗位人员质量责任和权限 XXX /QM-01-2003 质量手册 XXX/QSP-05 人力资源限制程序 5 .内容 总经理 5.1.1 大专以上文化程度,在相关食品企业从事治理工作 3 年以上,有一定 的企业 全面治理的实际经验,熟悉 ISO9001： 2200 标准. 在本企业工作 5 年以上,经治理知识考核其有水平承当此岗位工作并履行公 司?各 岗位人员质量责任和权限?上所规定的各项责任的员工可以破格担任. 治理者代表 大专以上文化程度,持国家认可的培训机构出具的内审员资格证书,掌握 ISO9001 质量治理体系运行要求,能独立承当组织质量体系的运行工作. XXX /QG 07 各岗位人员任职资格要求的规定 A/02/5 本企业工作 3 年以上,部门经 理以上,持国家认可的培训机构出具的内审员 资格证书,掌握 ISO9001 质量治理体 系运行要求,能独立承当组织质量体系 的运行工作的可以降低文化程度的要求. 生产部经理 大学本科以上文化程度,从事相关产品生产、技术治理工作 2 年以上,_ 熟悉本公 司产品的生产过程,熟悉 ISO9000 标准,了解质量治理体系运行要 求； 大专文化程度,从事相关产品生产、技术治理工作 4 年以上,熟悉本公司产 品的生 产过程,熟悉 ISO9000 标准,了解质量治理体系运行要求； 在本企业技术岗位从事技术工作 4 年以上,经考核有水平履行公司?各岗位 人员质 量责任和权限?上所规定的生产部经理责任的员工可以破格聘任. 办公室主任 大专以上文化程度,在企业从事相关治理工作 2 年以上,熟悉 ISO9001： 2000 标 准,了解统计技术应用原理,能独立承当组织质量体系的运行工作. 中专或高中文化程度,在企业从事相关治理工作 3 年以上,熟悉 ISO9001： 2000 标准,了解统计技术应用原理,能独立承当组织质量体系的运行工作. 在本企业的治理部门工作 5 年以上,对企业质量治理体系运行较熟悉、清楚, 经 考核有水平履行公司?各岗位人员质量责任和权限?上所规定的办公室主 任责任的 员工可以破格聘任. 销售部经理 高中以上文化程度,具备本岗位的相关知识,有 2 年以上从事相关岗位工作 经验. XXX /QG 07 各岗位人员任职资格要求的规定 A/03/5 本企业工作 3 年以上,熟悉本企业生产过程,经考核有水平履行公司?各岗 位人员 质量责任和权限?上所规定的相关岗位责任的员工可以破格聘任. 质检部经理 大专以上文化程度,熟悉 ISO9000 标准,在企业从事质量、检验治理工作 22 年以 上； 中专或高中文化程度,熟悉 ISO9000 标准,在企业从事质量、检验治理工作 33 年以 上； 在本企业的治理部门工作 5 年以上,对企业质量治理体系运行较熟悉、清楚, 经 考核有水平履行本厂?各部门岗位责任?上所规定的质检部经理责任的员 工可以破 格聘任. 工程师 熟悉本公司产品的生产工艺、操作技术及与产品有关的国家有关标准,了解 工艺 技术文件的编写方法、要求,会编制作业指导书.在相关产品生产企业 从事技术治 理工作 2 年以上； 车间主任、班组长